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2023年福建省考试录用公务员4460人公告https://ah.huatu.com/zt/fjgwy/ksgg/
2023年福建公务员考试职位表下载https://ah.huatu.com/zt/fjgwyzwb/
★笔试
2月25日09:00—11:00《行政职业能力测验》；
2月25日14:00—16:30《申论》；
2月26日09:00—11:00《公安基础知识》。
考生可于2023年4月4日后通过福建考录网查询本人笔试成绩和全省最低合格线。
★面试
除职位另有约定外，按照招考人数1:3的比例，在笔试合格的考生中，从高分到低分确定面试人选。参加面试的考生名单和面试的时间、地点，将在福建考录网或相关网站上公布。
考生按照招录单位要求，可通过福建考录网提交面试资格复查所需材料的扫描件或照片，申请面试资格复查。考生提交的扫描件或照片应清晰可辨，一般不得进行后期处理。
面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
★考试总成绩的计算规则
不加试专业科目的职位，总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。
公安系统执法勤务职位，总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占35%、15%、50％的比例计算。有加考《公安基础知识》的公安系统其他职位总成绩计算方式按照公安系统执法勤务职位的计算比例执行。
★推荐
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2022年相关考试试题：
39 、文物价值观具有相对的稳定性和持久性，但也会随着社会环境、个人人生观、世界观的改变而发生变化。由于社会地位、文化差异、利益关系等原因，使得人们的文物价值观在不同的时间、地点、场合都会表现出很大的不同。政府的文物价值观可能取决于决策人员——文物工作者的文物价值观，通常会表现出相对的先进性、积极性和稳定性，一般民众的文物价值观则依赖于国家政策、社会舆论导向、个人文化素质等因素。这段文字主要谈论的是：
A.文物价值观变迁的原因
B.不同文物价值观的优缺点
C.文物价值观差异性的表现形式
D.文物价值观存在差异的原因
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段首先指出文物价值观会随环境、世界观等因素的改变而改变，接着阐述文物价值观会因社会地位、文化差异、利益关系等因素的影响而表现出差异性，最后用政府文物价值观和一般民众文物价值观存在差别来举例论证。文段为“分—总—分”结构，第二句是主旨句，主要强调受各种因素影响，文物价值观会表现出不同。
第二步，对比选项。D项是对主旨句的同义替换。
因此，选择D选项。
