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【河南人事考试网】2023河南省直机关遴选公务员考试职位表
2023年河南省省直机关遴选公务员152人公告已发布！笔试时间为2月26日9：00—12：00。华图教育同步更新2023年河南省省直机关遴选公务员考试公告、职位表等考试资讯。希望对广大考生有所帮助！更多考试资讯，还请关注华图教育官方网站！
★报名范围
1.我省省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2.我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位，下同）符合条件的也可报名。
★具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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【河南人事考试网】2023河南省直机关遴选公务员考试职位表 相关考试试题：
33 、在一些特殊的大尺度实验研究中，原始数据无法重复测量，此时可以使用数据重复来验证研究结论的稳健性********这段文字意在说明，在某些特殊的大尺度实验研究中：
A.数据重复研究方法有独特价值
B.可利用的原始数据具有特殊性
C.不同小组的分工合作十分重要
D.所得到的结论往往存在局限性
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段第一句指出特殊的大尺度实验研究存在原始数据无法重复测量的问题及运用数据重复的方法解决问题。第二句通过举例的方式进行了进一步的解释。第三句话内容进行了转折，根据“转折之后是重点“的知识点。文段为“分—总”结构，最后一句为文段重点。即现在面临的问题虽有解决的办法，但是这个办法还是存在一定的不足之处。
第二步，对比选项。根据感情倾向法。D项是对该对策不足之处的同义替换。符合文段意图。
因此，选择D选项。
