我国处理劳动争议的程序是( )四个阶段。

　　A.协商、调解、仲裁、诉讼

　　B.起诉、调解、仲裁、诉讼

　　C.起诉、调解、诉讼、判决

　　D.协商、调解、仲裁、判决

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动法知识。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此，我国处理劳动争议的程序是协商、调解、仲裁、诉讼四个阶段。故本题的正确答案为A项。