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湖北公务员考试网_2023年湖北选调生公告|职位表已出
2023年湖北省选调生招录考试公告已发布！全省计划招录选调生1000名。其中，面向国内“双一流”建设高校2023届毕业生定向选调150名；面向国内第二批本科及以上高校2023届毕业生、省内服务基层项目人员等集中选调850名。华图教育同步湖北选调生考试网更新2023年湖北选调生招录考试公告、职位表等信息，更多湖北选调生考试相关考试信息，请多多关注华图教育网站。
2023湖北选调生招录1000人公告https://ah.huatu.com/zt/hbxdsksgg/
2023湖北选调生招录考试职位表https://ah.huatu.com/zt/hbxdszwb/
2023湖北选调生招录考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/hbxdsbmrk/
==选调条件==
符合《公务员录用规定》要求的资格条件，且具备以下条件：
1．认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2．自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，热爱基层工作。
3．学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。
4．作风朴实，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，群众观念强。
5．具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。
6．2023届毕业生中，本科生不超过25周岁（1998年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）、博士研究生不超过32周岁（1991年1月1日以后出生）。其中，本科生应在2023年7月31日前获得毕业证和相应学位；硕士及博士研究生应在2023年12月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内获得学历学位的，取消选调资格。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁（1995年1月1日以后出生），硕士及博士研究生不超过32周岁（1991年1月1日以后出生）。
7．符合选调的其他条件。
现役军人、在读的非2023届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
在校或工作期间有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
2023届毕业生中，优先选调中共党员、我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象、获得校级以上表彰奖励的人员、具有参军入伍经历的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，优先选调中共党员、受过市级以上表彰的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
==推荐==
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2022年相关考试试题：
52 、高校设立家政本科专业受到舆论的质疑，因为在传统观念中，大学生是“天之骄子”，保姆似乎“低人一等”，二者难以划上等号。正是这样的错误观念，导致家政行业从业人员良莠不齐，整体素质不高。其实，家政行业是考验从业者综合素质的行业，高校设立家政专业，符合市场需求。当然，目前来看，家政专业培养出来的学生很少从事家政实务，不少都是从事家政企业管理和家政教育。要想真正吸引更多优秀人才进入家政行业，就要破除职业偏见，让家政服务从业人员能够获得应有的尊严，让他们的工作能够体现应有的劳动价值，让他们有良好的发展前景。从这段文字可以看出，作者认为家政行业吸引优秀人才的关键在于：
A.增强家政专业“含金量”
B.提高从业者的综合素质
C.尊重从业人员劳动价值
D.破除家政专业职业偏见
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析语境。文段首先说明了家政本科专业的设立受到舆论的质疑，之后说明这种质疑是不对的。文段后边强调了通过破除职业偏见，才能让家政服务人员更专业并受到尊重。文段重点强调破除职业偏见是重要途径。
第二步，对比选项。A项、B项和C项均未提到“破除职业偏见”。D项提到了吸引优秀人才的关键。
因此，选择D选项。
