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「军队人才网」2023年军队文职考试有哪些职位
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==当心！若有这些问题，2023年军队文职报考可以提早放弃==
军队文职招考流程是笔试——面试——体检(少数单位体检在前)——公示，有小伙伴调侃，过了笔试面试，最后栽在了体检上，的确如此，近几年看到了太多优秀的学员，由于体检未过，失之交臂的。
文职体检硬性指示项目：身高、体重、矫正视力、血压、心脏等，血压一度被称为“高危项目”，太多人因为血压被刷!!!
军队文职体检对结果有异议的，但是以上项目是不可以复检的，如血压，就是是没有过后复检的，有部分医院给出的理由是你可以吃药控制，不予复检，所以可以说是“一票否决”，当场不通过就没有了。听起来确实有点残忍!!!
文职身高体重标准
男性身高 160cm 以上，女性身高 155cm 以上，合格。
体重符合下列条件的，合格：
男性：不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;
女性：不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的15%。
文职体检血压标准
血压在下列范围，合格： (一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg; (二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。
文职体检视力标准
任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
文职体检的项目
身高、体重、血压;内科;外科(包括皮肤、淋巴、甲状腺等等);眼科;心电图(心率);胸部X光;腹部B超(肝、胆、胰、脾、肾);血常规 尿常规;妇科。
在这些体检项目中，有些是有指标参考的，若碰到红线是不能通过的，小伙伴们也可以通过自查，做到心中有数。可是有些指标明明平时正常，体检就不正常了，其实这部分指标只要多注意就可以避免的，千万不要追悔莫及。
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2022年相关考试试题：
66 、从群体成员活动的效率角度，由不同的角色扮演者组成的群体产生的内聚力或摩擦力，在社会心理学，统称为关系场效应。根据上述定义，下列最能体现关系场效应的是：
A.三个和尚没水喝
B.近朱者赤，近墨者黑
C.三人行，必有我师
D.随波逐流，人云亦云
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①从群体活动的效率角度；
②群体产生的内聚力或摩擦力。
第三步，辨析选项。
A项：三个和尚属于“群体活动”，没水喝，体现了三个和尚聚在一起谁都不愿意多付出，“产生了群体摩擦力”，符合定义；
B项：指比喻接近好人可以使人变好，接近坏人可以使人变坏，强调客观环境对人有很大影响，未体现“群体活动的效率”，不符合定义；
C项：指三个人一起走路，其中必定有人可以作为我的老师，强调应该不耻下问，虚心向别人学习，未体现“群体活动的效率”，不符合定义；
D项：指形容遇事无主见，顺随别人的意见，比喻自己没有一定的立场和主见，只是随着别人走，未体现“群体活动的效率”，不符合定义。
因此，选择A选项。
