2022年广西乡村振兴急需紧缺人才目录

　　2022年广西乡村振兴急需紧缺人才目录

　　(一)编制目的与意义

　　为了贯彻落实党中共、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴决策部署，贯彻落实《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，落实好《自治区党委农村工作(乡村振兴)领导小组2022年工作要点》(桂农发〔2022〕1号)等有关文件精神，鼓励引导各类人才到农村建功立业，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为加快广西农业农村现代化提供有力的人才支撑，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织编制《2022年广西乡村振兴急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》)。本《目录》的编制，旨在具体掌握全区重点产业相关单位乡村振兴人才的需求，为各级政府部门制定乡村振兴人才政策提供参考，辅助相关单位开展乡村振兴人才引进、培养等工作，引导各类专业人才在乡村振兴领域按需流动，推动人才服务乡村。

　　(二)编制方法与步骤

　　《目录》的编制采用定量研究和定性研究相结合的方法完成。

　　一是政策研究。采用文献研究法，查阅《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》《自治区党委农村工作(乡村振兴)领导小组2022年工作要点》《广西乡村振兴战略规划(2018-2022年)》《推动乡村人才振兴若干措施》等文件和其他地区急需紧缺人才目录，深入比较分析，同时收集我区乡村振兴重点产业相关的企事业单位名录。

　　二是问卷调查。采取线上线下问卷调查的方式，共收集7565家用人单位，合计65605个岗位样本，调查范围覆盖有乡村振兴人才需求的自治区直属高校、科研院所、企业和广西区内14个市事业单位(含高校、科研院所)、国有企业、园区、经济开发区、民营企业及中央驻广西各市有关单位。经编制小组对回收问卷严格甄别和遴选，确定9个产业，共计162个急需紧缺岗位。

　　三是重点调研。深入南宁市隆安县等地开展实地调研。通过实地走访企事业单位、召开座谈会的形式，重点了解该县乡村振兴重点产业走向、企业经营情况，及重点了解企事业单位急需紧缺专业人才需求、人才引进、人才培养、人才激励、人才服务等情况，以及存在问题及意见建议，同时对问卷调查所获取的信息进行补充完善。

　　四是样本筛选及分析。对回收的原始数据进行整理、筛选、汇总，同时参考了广西人才网近两年乡村振兴领域人才、岗位等供求数据，确定入选《目录》的急需紧缺岗位。

　　五是专业论证。对所收集的岗位按照市场需求和产业导向，逐条比对、分析、筛选和归类，并征集用人主体、主管部门、有关单位和专家的意见建议，最终形成本《目录》。

　　(三)编制内容

　　《目录》分为编制说明、急需紧缺人才目录两个模块。

　　编制说明模块主要包含《目录》编制目的与意义、编制方法与步骤，以及编制内容，描述《目录》的整体框架。

　　急需紧缺人才目录模块以表格形式对包括行业、岗位名称、岗位类别、专业要求、学历要求、职称要求、相关经验、任职要求、紧缺类型和紧缺度10个要素进行分析。

　　(1)产业类别：依据《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》、《“十四五”推进农业农村现代化规划》、《关于加快推进乡村人才振兴的意见》、《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》等文件，划分为农林牧渔业、现代服务业、教育产业、大健康产业、文化产业、节能环保产业、大数据产业、仓储/物流产业、建筑产业9个重点发展的产业领域。

　　(2)岗位名称：根据《中华人民共和国职业分类大典》，结合用人单位的实际情况确定。

　　(3)岗位类别：分为管理类、专业技术类、市场营销类、高技能类四大类。

　　(4)专业要求：所需人才的专业背景、专业知识等方面的相关要求，按照国家规定的专业名称规范或职业学校专业名称确定。

　　(5)学历要求：所需人才的基本学历要求，共有四个学历层级，分别为：大专及以上、本科及以上、硕士研究生及以上、无要求。

　　(6)职称要求：所需人才的基本职称要求，共有四个层级，分别为：初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。

　　(7)相关经验：所需人才是否具备相同工作经历，如果无此项要求，单位则填写“无”。

　　(8)任职要求：所需人才胜任岗位必须具备的政治素养、知识技能、能力素质以及行为要素等内容。

　　(9)紧缺类型共有四种，分别为数量紧缺、能力紧缺、供给紧缺、动态紧缺。数量紧缺为人才现有数量不足;能力紧缺为人才素质能力与需求有差距;供给紧缺为人才培养数量不足和招聘困难;动态紧缺为产业快速发展和重大工程(项目)引进带来的人才紧缺。

　　(10)紧缺度：根据单位拟定招聘计划的时间长短和需求人数等进行评定，依次分为五个等级，用“★”表示，★越多紧缺程度越高，共分为★、★★、★★★、★★★★、★★★★★五个等级。

　　注：本《目录》仅供参考，各单位在使用时结合本单位实际情况。

　　二、急需紧缺人才目录

　　(一)农林牧渔业