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2022年安徽公遴选考试准考证打印入口已开通【点击查看】

未知 | 2022-11-17 09:22

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  2022年安徽公遴选考试准考证打印入口已开通【点击查看】

  2022安徽省省直机关公开遴选公务员准考证打印入口已开通!报名人员于11月17日至11月18日打印准考证。华图教育同步开通2022年安徽遴选公务员准考证打印入口!请广大考生保持关注!

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  体检和考察

  体检和考察工作由各遴选单位负责组织,按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序(考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)差额确定体检、考察对象:职位计划数为1-2人的,差额1人;3-7人的,差额2人。拟遴选人选缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。

  1.体检。各遴选单位可根据实际,确定是否组织报名人员体检。组织体检的,应在公务员录用指定体检医疗机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。如不组织体检,报名人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

  2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

  报名人员自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入报名人员诚信记录。

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  2022年安徽公遴选考试准考证打印入口已开通【点击查看】相关考试试题:

  116 、环保人士担心塑料包装的大量使用会污染环境,力图使制造商想方设法回收塑料材料。然而,尽管他们做出了努力,但塑料制品的回收率只有6.5%,而玻璃容器的回收率却为33%。
以下哪项如果为真,对于解释塑料制品回收率相对较低的现象没有帮助?
A.许多工厂都能将玻璃回收再利用,但只有少数工厂能利用回收塑料进行生产
B.许多塑料制品是不兼容的,不能统一回收利用,而大部分玻璃制品是可兼容的
C.制造新型塑料需要耗费更多的石油,而制造新型玻璃则可使用再生资源
D.利用回收塑料生产出的产品质量差,而玻璃的再生品则不存在这样的问题
  【答案】:C
  【解析】:
第一步,确定题型。
根据提问方式,确定为原因解释选非题。
第二步,分析矛盾。
题干中的现象是:环保人士虽然努力使制造商想方设法回收塑料材料,但是塑料制品的回收率不高,而玻璃容器的回收率却非常高。
第三步,辨析选项。
A项:少数工厂能利用回收塑料进行生产,说明塑料制品回收率低的原因,可以解释,排除;
B项:塑料制品是不兼容的,不能统一回收利用,说明塑料制品回收率低的原因,可以解释,排除;
C项:题干中谈论的是塑料回收率的问题,而该选项说的是制造新塑料的问题,制造新塑料耗费多少石油与其回收没有关系,话题不一致,无法解释,符合;
D项:回收塑料生产出的产品质量差,说明塑料制品回收率低的原因,可以解释,排除。
因此,选择C选项。

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