建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.三个月
D.六个月
【答案】B
【解析】本题考查劳动合同法。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题正确答案是B项。
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建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同
广西事业单位考试网 | 2022-10-31 10:10
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建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.三个月
D.六个月
【答案】B
【解析】本题考查劳动合同法。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题正确答案是B项。
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