教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.考核结果 B.工作成绩 C.学历水平 D.业务水平
A【解析】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
广西教师招聘
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
广西教师招聘网 | 2022-10-22 07:31
收藏
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们(QQ：2265741351)及时删除。
贴心微信客服
微信客服：识别左图：客服二维码
验证信息：考试
精品内容抢先看，专业客服答疑
Q群刷题备考
2022国考交流群：928698228
验证信息：国考
刷题，资料，督学，答疑
华图在线
公务员招录、事业单位考试、招警招教培训。
