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2022下半年安徽事业单位联考成绩排名从哪看？
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成绩公布后考生接下来要准备的就是面试了，面试也是考生需要认真准备的考试环节，但是里面是中存在着经常被忽略的疏漏，例如以下几点：
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。
三、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
四、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
五、慷慨陈词，不举实例
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举例。
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2022下半年安徽事业单位联考成绩排名从哪看？相关考试试题：
59 、人生的奥妙就在于与人相处。和聪明的人在一起，你才会更加睿智；和优秀的人在一起，你才会________。填入划横线部分最恰当的一项是：
A.一鸣惊人
B.脱颖而出
C.出人头地
D.出类拔萃
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析语境。根据标点符号“；”可知，分号前后句为并列关系，句式一致，逻辑一致。根据前句“和聪明的人在一起，你才会更加睿智”可知，“聪明”和“更加睿智”语义相近。所以此空和“优秀”语义相近。
第二步，辨析选项。A项“一鸣惊人”指平时没有突出的表现，一下子做出惊人的成绩，强调的是突然的一种变化，不符语境，排除A项。B项“脱颖而出”指本领全部显露出来，C项“出人头地”指德才超众或成就突出，一个人优秀与否，不能仅以其成就和本领的高低作为标准。二者与“优秀”的含义均不相近，不符语境，排除B项和C项。D项“出类拔萃”指的是超出同类之上，可用于形容人的劳动成果、学识、才能、品行等方面，强调“超出同类”，符合语境。
因此，选择D选项。
