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2022年军队文职招考专业技能岗报名-军队人才网
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理论考试、技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。参照2022年全军面向社会公开招考管理岗位和专业技术岗位文职人员加分优待政策，对军烈属等人员实行加分优待。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，理论考试成绩加10分；现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵（“四有”优秀士兵）或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，理论考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，理论考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
4.确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1:1.2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选聘用对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。
5.体格检查和政治考核。11月上旬，组织预选聘用对象体格检查和政治考核。体格检查和心理检测在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。体格检查和心理检测合格的预选对象，组织政治考核。
6.确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选聘用对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。
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2022年相关考试试题：
24 、不像其他樱草，自花授粉的樱草无须依赖昆虫来给它们传粉。在很多年里，昆虫传粉者很缺乏，并且在这些年里，典型的非自花传粉的樱草结的种子比典型的自花传粉的樱草的少。在其他年份里，两种樱草的种子产量几乎相等。因此，自花传粉的樱草具有平均种子产量高的优点。除了种子产量不同之外，这些自花传粉的樱草和非自花传粉的樱草没有什么差别。虽然如此，在樱草中自花传粉的樱草仍然比较罕见。下面哪一项如果正确，最有助于解决上面论述中的明显矛盾?
A.那些收集樱草花粉的昆虫并不区分樱草是自花传粉樱草还是非自花传粉樱草。
B.当昆虫传粉者稀少时，非自花传粉的樱草会结较大的种子，这种种子发芽的可能性比自花传粉的樱草结出种子的可能性大。
C.那些位于昆虫稀少地区的自花传粉樱草结出的种子不比那些位于昆虫多的地区的自花传粉的樱草结出的种子少。
D.许多樱草位于土壤状况不适宜它们的种子发芽的地区。
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式“有助于解决……明显矛盾”，确定为原因解释。
第二步，分析题干。
题干矛盾：自花传粉的樱草平均种子产量高，但是在樱草中自花传粉的樱草仍然比较罕见。
第三步，辨析选项。
A项：昆虫是否区分樱草种类并不影响自花传粉樱草的种子产量，因此和自花传粉的樱草为什么种子多，但是罕见无关，排除；
B项：该项指出昆虫少时，非自花传粉的樱草的种子发芽的可能性比自花传粉的樱草结出种子的可能性大，即自花传粉的樱草虽然种子多，但不一定能发芽，所以罕见，可以解释；
C项：该项指出昆虫稀少地区的自花传粉樱草的种子不比昆虫多的地区的少，不能解释自花传粉的樱草为什么种子多，但是罕见，排除；
D项：该项提到的很多樱草，无法确定是自花的还是非自花的，因此偷换了概念，不能解释题干矛盾，排除。
因此，选择B选项。
