下列关于事业单位工作人员解除聘用合同的表述，错误的一项是：

　　A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者于年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

　　B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

　　C.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，无论何种情况，都可以解除聘用合同

　　D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同

　　【答案】C

　　【解析】本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。选项中“无论何种情况，都可以解除聘用合同”表述过于绝对。因此，选择C选项。