下列哪种情形不能解除劳动关系?( )

　　A. 用人单位与劳动者协商一致

　　B. 试用期内提前一天通知用人单位

　　C. 合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位

　　D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

　　【答案】B

　　【解析】本题考查劳动合同法。《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”A项排除。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”提前一天不能解除劳动合同。B项符合题意。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”C项排除。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”D项排除。因此，选择B选项。