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2022下安徽事业单位招聘公告已发布！
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2022年下半年安徽事业单位招考公告已出，事业单位职测考试根据不同的岗位分为ABCDE五类，下面就由小编来同学们介绍《职业能力倾向测验》考试的五大模块以及ABCDE类考察内容：
《职业能力倾向测验》五大模块
常识：量多且杂
言语理解：细节理解居多
判断推理：题干论点找逻辑
数量关系：惯用代入排除法
资料分析：选项须精准计算
《职业能力倾向测验》ABCDE类考察内容
A：综合管理类
特点：行政事务性
考察：行政法规、事务或业务管理的流程等内容
B：社会科学专技类
特点：人文社科
考察：文化知识、社会科学方面知识等内容
C：自然科学专技类
特点：自然科学
考察：自然科学类专技相关的基本素质和能力要素等内容
D：中小学教师类
特点：中小学教育中专教育等
考察：教学、班级管理等相关问题的解决
E：医疗卫生类
特点：医疗卫生
考察：医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强
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2022下安徽事业单位招聘公告已发布！相关考试试题：
62 、王孟、张超、陈灵三人在一个公司工作，其中一人是经理、一人是会计，还有一人是部长。己知：张超、陈灵的个头比部长高，会计的个头比张超矮，王孟和会计不一样高。由此可见：
A.王孟是经理，张超是部长，陈灵是会计
B.王孟是部长，张超是经理，陈灵是会计
C.王孟是经理，张超是会计，陈灵是部长
D.王孟是会计，张超是经理，陈灵是部长
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
题干有明显的信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
题干信息确定，选项信息充分，优先考虑排除法：
根据“张超、陈灵的个头比部长高”，可知：张超、陈灵都不是部长，据此排除A项、C项、D项。
因此，选择B选项。
