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2022下半年安徽事业单位招聘公告-安徽人事考试网
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2022年下半年安徽事业单位招考公告已出，事业单位职测考试根据不同的岗位分为ABCDE五类，下面就由小编来同学们介绍《职业能力倾向测验》考试的五大模块以及ABCDE类考察内容：
《职业能力倾向测验》五大模块
常识：量多且杂
言语理解：细节理解居多
判断推理：题干论点找逻辑
数量关系：惯用代入排除法
资料分析：选项须精准计算
《职业能力倾向测验》ABCDE类考察内容
A：综合管理类
特点：行政事务性
考察：行政法规、事务或业务管理的流程等内容
B：社会科学专技类
特点：人文社科
考察：文化知识、社会科学方面知识等内容
C：自然科学专技类
特点：自然科学
考察：自然科学类专技相关的基本素质和能力要素等内容
D：中小学教师类
特点：中小学教育中专教育等
考察：教学、班级管理等相关问题的解决
E：医疗卫生类
特点：医疗卫生
考察：医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强
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2022下半年安徽事业单位招聘公告-安徽人事考试网相关考试试题：
15 、一位哲学家说过：“人在饥饿时只有一个烦恼，吃饱以后就会生出无数烦恼。前者是生存的烦恼，后者是发展的烦恼。”这一说法所包含的哲理是：①主次矛盾在一定条件下可以相互转化
②同一事物的矛盾在不同的发展阶段各有不同的特点
③事物的矛盾是人们的主观感受
④人们对同一事物的认识是各不相同的
A.①②
B.①③
C.②④
D.②③
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查唯物辩证法知识。
第二步，矛盾具有特殊性，矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点。不同事物有不同的矛盾，同一事物的矛盾在不同的发展阶段各有不同的特点。题干中人在解饿时有生存的矛盾，在吃饱以后就又会生出发展的烦恼。体现了同一事物的矛盾在不同的发展阶段各有不同的特点。由此可知②符合题意。（排除B项）主要矛盾是在一个矛盾体系中居于支配地位、对事物的发展过程起决定作用的矛盾；次要矛盾则是在一个矛盾体系中处于从属地位、对事物的发展过程不起决定性作用的矛盾。主要矛盾规定和影响次要矛盾，解决好主要矛盾，次要矛盾也就比较容易解决；次要矛盾对主要矛盾也有影响，次要矛盾处理得好，有利于主要矛盾的解决；主要矛盾和次要矛盾在一定条件下，其地位可以相互转化。在饥饿时，求生存是最主要的，此时人的烦恼只有一个；在吃饱后，人有多种需求，就生出多种烦恼，这时发展居于首位，平生无数烦恼。这说明在饥饿时，吃饱是主要矛盾，当解决这一主要矛盾后，其他矛盾就上升为主要矛盾，吃饱这一矛盾就转化为次要矛盾。所以体现了主要矛盾双方在一定条件下相互转化。由此可知①符合题意。（排除CD?项）综上所述A项符合题意，因此当选。
因此，选择A选项。
