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2022年中国人民银行考试成绩查询入口
2022年中国人民银行招聘考试笔试于7月31日就已结束，那笔试成绩什么时候出呢？届时华图教育将同步国家银行招聘考试网开通2022年中国人民银行招聘成绩查询入口，方便广大考生查询自己的成绩。
目前中国人民银行招聘考试还未到成绩查询时间，需要查询成绩的同学可以通过下方链接预约成绩查询入口，待成绩公布，图图会第一时间短信通知您查询成绩哦！
2022中国人民银行招聘笔试成绩查询预约入口：https://ah.huatu.com/zt/2021rmyh-cjcx/
一、银行面试不可忽视的小细节之言语方面
在银行面试的环节，我们需要注意一些言语方面的问题。比如在回答考官问题或者和其他面试者交流时说不要出现一些口头语，比如“嗯。。。”、“啊。。。”，在回答问题的时候要逻辑严密清晰，如果出现太多的口头语比如说"然后"等的话，会给考官一种很乱的感觉，而且也使我们的回答的分数降低。
二、银行面试不可忽视的小细节之着装和礼仪
在招商银行面试环节，面试官其实除了考验我们的语言表达能力之外，还会注意我们的行为举止还有着装的问题，因此我们在考场的时候不要有一些小动作，比如说抖腿或者是挠头等，这样的话会给考官带来不好的印象，在面试的时候我们也要穿正装或者正式的衣服，切勿穿唯一、T恤等，并且候场时遵守面试的一些规则，做好礼仪方面的问题。
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2022年相关考试试题：
37 、对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小，任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而，不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果；而好的评价指标可以提供更准确的信息，使相应的评审更加客观和公正。这段文字意在强调，对科学工作的评价：
A.应该是主观评价和客观评价的统一
B.关键在于建立科学的评价指标体系
C.不应以数字结论作为主要参考依据
D.需要综合考虑多种因素才能实现公正
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析文段。文段先提出数字不能成为科学评价的指标，然后通过转折关联词“然而”引出文段重点“不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果；而好的评价指标可以提供更准确的信息，使相应的评审更加客观和公正”，通过对比主要强调“好的评价指标”的重要性。文段是“分—总”结构。
第二步，对比选项。B项“科学的评价指标体系”是“好的评价指标”的同义替换，主体一致，符合文段意图。
因此，选择B选项。
