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2022湖北省公务员考试成绩查询入口-湖北省人事考试中心

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　　高分进面的优势有哪些？

　　面试中，高分进面的考生比比皆是，但是总有考生不重视面试，认为只要发挥正常水平就行，没有严格要求自己，没有把自己逼得更紧一些，致使自己考了一个平常分，让自己失去独特的高分优势，以至于让后面的考生逆袭而上。然而，高分进面的优势到底有多大？

　　一、高分有独特优势，分数差。比如面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。由此可以看出，笔试分差越大，逆袭的可能性越小。假设两位考生笔试分数差相差十分，第二名要在面试中逆袭，面试分数差必须相差十分以上，显然，这在现实中发生的几率较小，因此，只要取得了较高的笔试分数，拉开与竞争者的笔试分数差距，成功上岸的几率更大！

　　二、高分有独特优势，心理差。高分进面与低分进面的心理是有差距的，高分进面的考生会产生自我激奋，自我激励是一个人迈向成功的引擎，会更加自主学习相关面试知识，持续地激发自身学习的动机，使其心理过程中始终保持在激奋的状态之中，维持一种高昂的情绪，然而，低分进面的考生，会有一种劣势感，导致心理压力大，情绪不稳，担忧自己能力不行，不能逆袭。

　　总之，高分进面有独特的优势，拒绝放纵，稳住信心，做好自己，必能成功上岸。

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　　2022年相关考试试题：

　　50 、“民众的幸福感只能是民众自己说了算，官员、学者、媒体说了都不算。”广西社科院研究员黄耀东表示，量化的幸福感指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法，不能完全代表民众的幸福感。目前，衡量幸福感的指标较片面，而且不同国家、不同学者选用的指标不一样，心理学家偏重心理因素，社会学家偏重社会因素，经济学家偏重经济因素，由于选择标准不同，所以无法测试出准确的幸福感。由美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标，包括生活满意度、心态和情绪愉悦程度、和谐程度等三类主要指标，人情味、交通状况、医疗条件、教育质量、自然环境、房屋价格、物价水平等，成为衡量幸福感的重要指标。
阅读上面文字，关于“幸福感”的指标问题，下面说法恰当的一项是：
A.“民众的幸福感只能是民众自己说了算”，因此“幸福感”是无法测量的
B.不同国家、不同学者选用的指标不一样，所以无法测试出准确的幸福感
C.量化的指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法，不能代表民众的幸福感
D.美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标，成为衡量幸福感的重要指标
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，定位原文，关于“幸福感”的指标问题，全文均有涉及，故将选项与原文一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“民众的幸福感只能是民众自己说了算”和“由于选择标准不同，所以无法测试出准确的幸福感”，两者之间并没有直接的因果关系，属于强加因果，而且把“无法测试出准确的幸福感”偷换为“幸福感无法测量”，属于曲解文意，排除A项。B项对应“不同国家、不同学者选用的指标不一样……所以无法测试出准确的幸福感”，符合文意。C项对应“量化的幸福感指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法，不能完全代表民众的幸福感”，把“不能完全代表”替换为“不能代表”，属于曲解文意，排除C项。D项对应“由美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标……成为衡量幸福感的重要指标”，可知“衡量幸福感的指标”指的是“人情味、交通状况、医疗条件”等，而不是“奚恺元设计的幸福感指标”，属于偷换概念，排除D项。
因此，选择B选项。