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查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题：
47 、下列属于行政行为的有：A.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请宣告某专利权无效
B.某县技术监督局对所辖境内某化工厂生产国家明令淘汰产品的行为予以处罚
C.某国家机关为建住宅楼与建筑公司签订建筑工程承包合同
D.工商行政管理机关为符合条件的企业颁发营业执照
【答案】：ABD
【解析】：
第一步，本题考查行政行为知识。
第二步，A项：国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请宣告某专利权无效是行政裁决，属于行政行为，A项正确，符合题意，当选。
B项：某县技术监督局对所辖境内某化工厂生产国家明令淘汰产品的行为予以处罚是行政处罚，属于行政行为，B项正确，符合题意，当选。
D项：工商行政管理机关为符合条件的企业颁发营业执照是行政许可，属于行政行为，D项正确，符合题意，当选。
因此，选择ABD选项。
