2022年广西区考成绩已经公布!为帮助广大考生及时进行区考成绩查询，华图教育为大家整理了2022年广西区考成绩快速查询入口，以便于考生查询广西区考笔试成绩并提前做好相应的面试准备。

　　>>2022广西公务员考试成绩查询入口：https://gx.huatu.com/zt/qkcjcx/

　　>>2022广西公务员面试名单丨面试时间：https://gx.huatu.com/zt/qkzgsc/

　　2022年广西公务员成绩查询时间为7月21日19：00，查询成绩方式可登录广西人事考试网查询笔试成绩，以下为去年广西公务员笔试最低成绩进入面试分数线，供各位考生参考了解：

地市	招录人数	入面人数	进入面试最低分数		详细分数线	入面名单
			最低分值	最高分值
区直	416人	1356人	105分	140.63分	查看分数线	查看名单
南宁	256人	785人	96.63分	194.5分	查看分数线	查看名单
桂林	305人	858人	93.38分	202.13分	查看分数线	查看名单
柳州	177人	529人	100.38分	199.13分	查看分数线	查看名单
崇左	179人	503人	93.75分	183.88分	查看分数线	查看名单
梧州	198人	569人	93.5分	199分	查看分数线	查看名单
北海	116人	295人	106分	184.63分	查看分数线	查看名单
钦州	174人	486人	90.38分	195.88分	查看分数线	查看名单
贵港	112人	325人	93.88分	136.75分	查看分数线	查看名单
玉林	174人	490人	93分	202.5分	查看分数线	查看名单
来宾	81人	215人	101.75分	198.88分	查看分数线	查看名单
贺州	115人	320人	93.13分	193.25分	查看分数线	查看名单
河池	224人	625人	90.88分	189分	查看分数线	查看名单
百色	278人	810人	92.5分	183.63分	查看分数线	查看名单
防城港	100人	244人	99.63分	179.25分	查看分数线	查看名单
	招2905人	共8410人进面	约96.25分	约185.54分

　　关于划定广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线的通告

　　经研究，现将广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　一、A类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，紧缺职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　二、B类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

　　三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。

　　四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人笔试成绩。

　　关于广西壮族自治区2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排的通告

　　经研究，现将广西壮族自治区2022年度公安机关特殊招录职位笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　公安机关大数据职位合格分数线为行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且笔试成绩不低于55分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩(含少数民族照顾加分)×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，且专业科目测试成绩不低于50分。

　　公安机关法医职位合格分数线为行政职业能力测验单科成绩不低于40分，且笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩(含少数民族照顾加分)×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，且专业科目测试成绩不低于45分。

　　公务员面试答题技巧：综合分析你该如何应对

　　综合分析在公务员面试中是考察频率较高的测评要素之一，考察目的旨在了解考生的思维广度和深度，能否对政府政策理解透彻，能否发现并解决社会中的矛盾，展示出分析问题的能力至关重要。跟着华图教育专家一起来看一下吧!

　　一、了解题目类型

　　1.社会现象类。通过社会上发生的某个事件或者么某一类事件来进行考察，比如小学生沉溺于网络、直播带货、垃圾分类等。面对此类题目，我们可以先表达自己对这类问题的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、现状、积极意义、消极影响、问题、原因、措施等，展示出逻辑思维。

　　2.名言警句类。作为公务员，非常重视政治能力的考察，因此考察领导人讲话的频率在增加，形式就是领导人说XXX，你怎么看?当我们遇见这种题型，首先要知道领导人这句话告诉我们什么道理，其次为什么要告诉我们这个道理，是因为这个道理很重要，就是要论证道理的重要性，最后告诉我们这个道理是应该能够指导我们更好的工作好生活，因此可以谈一谈如何践行该道理。

　　二、增加知识储备

　　1.关注社会热点。社会时事要关注，养成关注新闻的习惯，尤其是民生、政府工作、作风建设等话题，通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息，一是新闻权威不虚假，二是官媒的观点和评论可以借鉴评论的观点和规范表述，让自己答题更规范。

　　2.积累人物案例。无论是基层干部，还是青年群体，其实很多人身上都具备优秀的精神品质，积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度，有感情很多，比如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等，可以同观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

　　3.增强政治素养。政治能力是干部需要具备的七种能力之首，其重要性不言而喻，作为公务员也需要有坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信，答题要从国家政府的角度来考虑问题，具备政府思维，可以多看看政府的工作报告以及政府解决问题的思维。