2022河池公务员考试成绩查询入口已开通!查询网站为广西公务员考试网。华图教育特整理相关信息，供考生参考，更多2022广西区考动态请关注广西公务员考试频道。

　　>>2022广西公务员考试成绩查询入口：https://gx.huatu.com/zt/qkcjcx/

　　>>2022广西公务员考试笔试排名查询：https://gx.huatu.com/zt/2022gxqksf/

　　2022年广西公务员成绩查询时间为7月21日19：00，查询成绩方式可登录广西人事考试网查询笔试成绩，以下为去年广西公务员笔试最低成绩进入面试分数线，供各位考生参考了解：

地市	招录人数	入面人数	进入面试最低分数		详细分数线	入面名单
			最低分值	最高分值
区直	416人	1356人	105分	140.63分	查看分数线	查看名单
南宁	256人	785人	96.63分	194.5分	查看分数线	查看名单
桂林	305人	858人	93.38分	202.13分	查看分数线	查看名单
柳州	177人	529人	100.38分	199.13分	查看分数线	查看名单
崇左	179人	503人	93.75分	183.88分	查看分数线	查看名单
梧州	198人	569人	93.5分	199分	查看分数线	查看名单
北海	116人	295人	106分	184.63分	查看分数线	查看名单
钦州	174人	486人	90.38分	195.88分	查看分数线	查看名单
贵港	112人	325人	93.88分	136.75分	查看分数线	查看名单
玉林	174人	490人	93分	202.5分	查看分数线	查看名单
来宾	81人	215人	101.75分	198.88分	查看分数线	查看名单
贺州	115人	320人	93.13分	193.25分	查看分数线	查看名单
河池	224人	625人	90.88分	189分	查看分数线	查看名单
百色	278人	810人	92.5分	183.63分	查看分数线	查看名单
防城港	100人	244人	99.63分	179.25分	查看分数线	查看名单
	招2905人	共8410人进面	约96.25分	约185.54分

　　关于划定广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线的通告

　　经研究，现将广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　一、A类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，紧缺职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　二、B类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

　　三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。

　　四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人笔试成绩。

　　关于广西壮族自治区2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排的通告

　　经研究，现将广西壮族自治区2022年度公安机关特殊招录职位笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　公安机关大数据职位合格分数线为行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且笔试成绩不低于55分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩(含少数民族照顾加分)×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，且专业科目测试成绩不低于50分。

　　公安机关法医职位合格分数线为行政职业能力测验单科成绩不低于40分，且笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩(含少数民族照顾加分)×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，且专业科目测试成绩不低于45分。

　　无领导小组讨论面试的三种意识

　　近年来，越来越多的用人单位在面试中采取无领导小组讨论的方式来考察应聘者。对于无领导小组讨论面试，诸多考生不知道该如何应对才能获得高分。今天就带着大家来聊一聊无领导小组讨论面试的三大意识，帮助大家顺利备考!

　　意识一：竞争意识。

　　竞争意识指的是在无领导小组讨论面试中，我们要敢于与对手竞争、积极与对手竞争，抢夺话语权。很多考生之所以无领导小组讨论面试失败，就是因为在自由讨论环节发言太少或一言不发。这种情况下，考官对考生的印象不深刻，考生自然难以获得高分。我们要让考官对我们印象深刻，就需要积极争抢话语权，在考官面试多表现自己，这样才容易得高的分数!

　　意识二：合作意识。

　　合作意识指的是考生在无领导小组讨论面试中要学会合作，懂得找队友、打配合。合作意识是很多考生缺乏的一种意识，由于没有合作意识，考生容易出现单打独斗的情况，在这种情况下，很容易被其他对手联合起来打败，从而导致面试失败。因此，我们一定要懂得合作，寻找合适的队友。一般情况下，我们可以找相同答案的组员当队友，必要的情况下，我们可以找跟自己答案相反的组员当队友，与队友联合起来打败考场中“最厉害的考生”，之后队友之间再进行竞争。

　　意识三：全局意识。

　　全局意识指的是考生在自由讨论环节要时刻保持清醒、对讨论有个全面的认识、跳出讨论、把控全局。这是绝大部分考生都缺乏的一种意识!自由讨论时，大多考生都会沉浸在讨论中、沉浸在内容中无法自拔，只能关注讨论内容，无法兼顾其他!这会导致考生无法扮演领导者、组织者、记录员、计时员等其他角色，导致考生丧失部分表现机会，甚至导致最终的面试失败!因此，考生在面试的时候务必要做到时刻保持清醒、跳出讨论、把控全局，让整个讨论进程在自己的掌控之下。这样的话，考生就容易成为领导者!

　　以上，就是今天要跟大家分享的无领导小组讨论面试的“三大意识”，希望各位同学在面试模拟中能够真正去应用，切实掌握!