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2022年河南省公务员考试成绩查询

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　　河南公务员考试成绩计算方法

　　1第一种情况考生报考公务员位职位考试

　　综合成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2第二种情况考生报考法官助理、检察官助理职位考试

　　综合成绩计算方法笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3第三种情况考生报考公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)考试

　　综合成绩计算方法笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4第四种情况考生报考公安机关警犬技术职位考试

　　综合成绩计算方法综合成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。

　　5第五种情况综合面试成绩

　　综合成绩计算方法　笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　6第六种情况成绩排名

　　综合成绩计算方法综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

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　　2022年相关考试试题：

　　41 、（2）拟定中年段学生**“50米快速跑”第1课时的教学目标。（9分）
　　【答案】：Q
　　【解析】：

评分标准：
①教学目标要明确，要能够体现知识与技能、过程与方法以及情感态度与价值观三个方面的整合。（3分）
②更多地关注学生，注意面向全体及兼顾学生差异。（2分）
③突出态度、情感、价值观在教学目标中的地位，把方法、习惯等非智力因素纳入教学目标。（1分）
④教学分层目标清晰，三维目标区分明确且清晰。（2分）
⑤没有明显的错误，突出学生主体地位，无使让动词出现。（2分）
参考分值：0-10分