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安徽公务员考试什么时候出成绩?

安徽公务员录用系统 | 2022-07-21 07:46

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安徽公务员考试什么时候出成绩?

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  结构化面试三大特点:

  考务规范化

  (1)统一严格的考试组织管理;

  (2)统一的面试程序;

  (3)统一的评分标准和评定量表;

  (4)每个应试者面试时间相同,一般为题目数×5分钟/题 (注:各个省份面 试时间有差异,比如湖南省是10分钟3道题,请以实际为准)。
 

  考官规范化

  (1)考官有5-7人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

  (2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

  (3)考官独立打分,采用“体操评分制”,去掉最高和最低的打分,剩余考官的打分平均分为考生最终成绩,保留小数点后两位;

  (4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;

  (5)考官衣装要得体。
 

  考题规范化

       (1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,公务员招录一般为 5-7 个测评要素。主要测评要素有综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
       (2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;
       (3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目。
      (4)有统一的评分量表。

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  2022年相关考试试题:

  139 、从2008年1~8月整体情况来看,工业品出厂价格指数与原材料、燃料、动力购进价格指数这两大价格水平涨幅落差高达(????????)个百分点。
A.3.9
B.7.7
C.9.2
D.11.3
  【答案】:B
  【解析】:
第一步,本题考查简单计算中和差类。
第二步,定位表格中数据“2008年1~8月工业品出厂价格指数月累计为103.10,原材料、燃料、动力购进价格指数月累计为110.80”。
第三步,做差,110.8-103.1=7.7,即相差7.7个百分点。
因此,选择B选项。

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