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2022安徽省考成绩7月28日公布！
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公务员面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题：
23 、不知道“用人不疑，疑人不用”最早出于何处，又是谁人的发明。但从读史得知，它可以说是一句________，不时都有人说到它，也认可它的正确性。然而，过往的许多事实证明，一些被“用人不疑”的人，其实未必是________的贤者；而一些被“疑人不用”的人，也未必就是________。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候，这种错位就不能避免了。填入横线处最恰当的一组是：
A.老生常谈??德才兼备??不肖之徒
B.肺腑之言??多谋善断??无良之辈
C.无稽之谈??大公无私??无耻之徒
D.经验之谈??德高望重??无名鼠辈
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析第一空。根据“不时都有人说到它，也认可它的正确性”可知，历史上有很多人说到和认可这句话，该空应体现“被人经常提及”的意思。A项“老生常谈”指老书生经常说的话。比喻被人们听惯了的没有新意的老话，符合语境。B项“肺腑之言”强调的是发自内心的言论；C项“无稽之谈”强调的是没有根据的言论；D项“经验之谈”指言谈有实践作为根据，切实可信。三者均不能体现“被人经常提及”的意思，排除B项、C项和D项。答案锁定A选项。
第二步，验证第二空和第三空。根据“一些被‘用人不疑’的人，其实未必是_______的贤者；而一些被‘疑人不用’的人，也未必就是_______”可知，第二空和第三空相反相对。第二空修饰“贤者”，“贤者”指有德行的人，“德才兼备”指有德有才，符合文意；“不肖之徒”指没有才华，品行不好，恰与“德才兼备”语义相反，符合文意。
因此，选择A选项。
