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公务员成绩2022_安徽省公务员考试职位

“什么时候出成绩啊？我好决定要不要面试。”相信这是很多考生现在的想法，根据安徽人事考试院回复的消息，2022年安徽省考成绩预计7月底公布。安徽华图教育届时同步安徽人事考试网更新发布2022年安徽公务员招录考试成绩查询入口！需要查询的小伙伴可以收藏查询入口~
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　　安徽的面试考察形式为结构化面试，但因报考岗位所属的系统不同，面试试题也会存在这一定的差异，主要表现在各系统单独命题或者同于命题,这也就要求学生要有更强的专业性，偏向系统内部的实务或专业知识。

　　对于绝大多数的考生，并没有机会接触到报考岗位系统内部的实务，如何能够以专业化的回答打动考官，从而与同样进面的考生拉开差距？同学们一定要高度清醒的认识到面临的压力和困难，提早准备，做最充分的准备！

　　面试的考题难度不会因为备考周期的缩短而变简单，面试的高分学员也一定会有，是不是你呢？只要做好充分的应对，我相信你一定可以从容应对，实现自己理想的目标！

　　安徽华图针对今年的特殊情况，为大家准备了面试提前学。为什么要提前学？因为备考周期短，一定要提前学习知识点，等到确定进面后，你就领先对手了，报班直接进行演练提升，实现目标更有保障!

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　　2022年相关考试试题：

　　9 、下列关于行政合同的特征，说法错误的是：
A.行政合同是行政主体履行行政职责的一种手段
B.行政合同应当遵循平等原则和自愿原则
C.行政主体可以根据情况，单方变更或者解除行政合同
D.行政主体在行政合同中享有优先处分权
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查行政合同并选错误项。
第二步，行政合同也叫行政契约，指行政机关为达到维护与增进公共利益，实现行政管理目标之目的，与相对人之间经过协商一致达成的协议。行政合同双方当事人在行政管理关系中的权利地位是不平等的，行政主体在行政合同的缔结过程中处于优先要约的地位。行政机关在行政合同的履行、变更或解除方面享有行政优益权，行政机关可以根据国家行政管理的需要，单方依法变更或解除合同。而行政管理的相对人则不享有此种权利，是处于被动地位的行政管理相对人。所以，B项行政合同遵循平等和自愿原则的说法错误。
因此，选择B选项。