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2022安徽公务员笔试试题-考生回忆版
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相信考生在通过公务员考试的笔试之后，最关心的问题就是面试考试相关情况，例如考题考什么，面试考题的重点有哪些，以及取得高分的技巧，甚至有些考生会存在一些焦虑的心理，今天我们就来一探究竟，逐一破解迷津。
在公务员面试考试的过程中，无论是在国家公务员或省级公务员的面试，大多数是以结构化面试为主要的考察形式，实际上在结构化面试的考核方式中，根据主要测评要素将题型分成了两大部分，一个是解决问题类，另一个就是政府认知类，今天我们主要来了解一下解决问题类的题目类型有哪些，考察什么能力，如何能将问题的矛盾点由大化小，由小化了。
一，工作关系处理。即给出在工作当中容易出现的一些问题，尤其是在工作的过程中与领导、同事、下属以及群众出现的一些矛盾问题，需要考生通过一系列的方式来保证工作的完成，与此同时，还需要将在完成工作过程中与其他人出现的一些问题进行解决，因此，在工作关系处理问题中，不仅仅要注意工作的问题，更考察的是考生人际沟通的能力。
二，突发事件处理。即在题目中给出一些比较紧急或者发生改变的问题，要求考生马上进行处理，考察的是考生随机应变的能力，在这类题型当中，需要的不仅仅是考生在处理问题中的逻辑思维能力，以及思考问题的全面性和缜密性，更重要的在处理问题的过程中要有解决紧急问题的能力，还要具有团队精神，擅于利用团队的力量解决问题。
三，规划事件处理。即在题目中给出一个任务，要求考生组织宣传、会议、晚会、培训任务，如果考生对类似问题有一定的经验，在组织的过程中便会如鱼得水，有一套自己组织活动的流程，但是在组织任务的过程中会存在很多较为繁琐的问题，导致考生不知道应如何调整顺序，因此，在这类题目中，不仅要对活动的整个流程有一定的认知，还需要将整体的逻辑顺序正确的排兵布阵，才会取得好的分数。
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2022年相关考试试题：
93 、某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道：
A.总经理是男性
B.已婚者中有男性
C.女员工中可能有未婚者
D.销售人员中有的已经结婚
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关键词“所有……都……”，确定为集合推理。
第二步，翻译题干。
①销售人员→男性
②文秘→女性
③已婚→文秘
由②③递推可得：④已婚→女性
第三步，进行推理。
A项：题干已知“总经理未婚”，是对④的“否前”，否前推不出必然结论，则总经理可能是女性，也可能是男性，该项表述错误，排除；
B项：据④可知，所有的已婚者都是女性，不可能有男性，排除；
C项：“女员工”是对④的“肯后”，肯后推不出必然结论，女员工不一定已婚，即女员工中可能有未婚者，可以推出；
D项：④的逆否命题是：⑤男性→未婚，由①⑤递推可得：销售人员→未婚，即所有的销售人员都没有结婚，而非有的已经结婚，排除。
因此，选择C选项。
