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2022陕西公务员笔试题目及试题解析
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工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
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2022年相关考试试题：
89 、二维码是用某种特定的几何图形按一定规律，在平面分布的黑白相间的图形记录数据符号信息。在代码编制上利用“0”“1”比特流的概念，用若干与二进制相对应的几何形体来表示文字数值信息，通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读，以实现信息自动处理。一个二维码所能表示的比特数是固定的，它包含的信息越多，则冗余度就越小；反之，冗余度就越大。根据上述定义，下列选项不符合二维码内涵的是：
A.某种特定的几何图形按一定规律分布可以构成相应的二维码
B.二维码中图像代码的基本原理利用的是计算机的内部逻辑基础
C.把文字数值信息转化成与二进制相对应的几何形体，可供设备识读
D.二维码包含的信息量都很大，意味着在编码时需要尽量减少冗余度
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①用某种特定的几何图形按一定规律，在平面分布的黑白相同的图形记录数据符号信息；
②用若干与二进制相对应的几何图形表示文字数值信息；
③通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读，以实现信息自动处理；
④一个二维码所能表示的比特数是固定的，包含的信息越多，则冗余度就越小，反之，冗余度就越大。
第三步，辨析选项。
A项：某种特定的几何图形按一定规律分布，属于“二维码是用某种特定的几何图形按一定规律，在平面分布的黑白相间的图形记录数据符号信息”，符合定义；
B项：计算机的内部逻辑基础就是二进制，与二维码的“二进制”基本原理相同，符合定义；
C项：把文字数值信息转化成与二进制相对应的几何形体，可供设备识读，属于“用若干与二进制相对应的几何图形表示文字数值信息，通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读，以实现信息自动处理”，符合定义；
D项：题干中并没有提及二维码包含的信息量是否都很大，而且二维码所表示的比特数是固定的，选项中的含义不属于“一个二维码所能表示的比特数是固定的”，信息量很大的时候冗余度就会越小，并非编码时决定的，不属于“包含的信息越多，则冗余度就越小，反之，冗余度就越大”，不符合定义。
因此，选择D选项。
