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2022安徽公务员考试笔试试题解析
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相信考生在通过公务员考试的笔试之后，最关心的问题就是面试考试相关情况，例如考题考什么，面试考题的重点有哪些，以及取得高分的技巧，甚至有些考生会存在一些焦虑的心理，今天我们就来一探究竟，逐一破解迷津。
在公务员面试考试的过程中，无论是在国家公务员或省级公务员的面试，大多数是以结构化面试为主要的考察形式，实际上在结构化面试的考核方式中，根据主要测评要素将题型分成了两大部分，一个是解决问题类，另一个就是政府认知类，今天我们主要来了解一下解决问题类的题目类型有哪些，考察什么能力，如何能将问题的矛盾点由大化小，由小化了。
一，工作关系处理。即给出在工作当中容易出现的一些问题，尤其是在工作的过程中与领导、同事、下属以及群众出现的一些矛盾问题，需要考生通过一系列的方式来保证工作的完成，与此同时，还需要将在完成工作过程中与其他人出现的一些问题进行解决，因此，在工作关系处理问题中，不仅仅要注意工作的问题，更考察的是考生人际沟通的能力。
二，突发事件处理。即在题目中给出一些比较紧急或者发生改变的问题，要求考生马上进行处理，考察的是考生随机应变的能力，在这类题型当中，需要的不仅仅是考生在处理问题中的逻辑思维能力，以及思考问题的全面性和缜密性，更重要的在处理问题的过程中要有解决紧急问题的能力，还要具有团队精神，擅于利用团队的力量解决问题。
三，规划事件处理。即在题目中给出一个任务，要求考生组织宣传、会议、晚会、培训任务，如果考生对类似问题有一定的经验，在组织的过程中便会如鱼得水，有一套自己组织活动的流程，但是在组织任务的过程中会存在很多较为繁琐的问题，导致考生不知道应如何调整顺序，因此，在这类题目中，不仅要对活动的整个流程有一定的认知，还需要将整体的逻辑顺序正确的排兵布阵，才会取得好的分数。
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2022年相关考试试题：
51 、0，0，6，24，60，120，（????）A.180
B.196
C.210
D.216
【答案】：C
【解析】：
解法一：第一步，观察数列，每项数据皆在幂次数附近波动，考虑幂次修正数列。
第二步，幂次化指数形式如下：
底数数列是公差为1的等差数列，则所求项底数为5＋1＝6。指数数列是3的常数数列，修正数列是公差为－1的等差数列，下一项为－5＋（－1）＝－6，则所求项为6?－6＝210。
因此，选择C选项。
解法二：数列变化趋势平缓，优先考虑做差。做两次差如图所示：
二次差数列是公差为6的等差数列，则下一项为24＋6＝30，一次差数列下一项为60＋30＝90，则所求项为120＋90＝210。
因此，选择C选项。
解法三：考虑因式分解，原数列可分别分解为：－2×0，0×1，2×3，4×6，6×10，8×15，（10×21）。“×”前是公差为2的等差数列，下一项为8＋2＝10；“×”后为数列变化趋势平缓，考虑做差。做差如图所示：
差数列是公差为1的等差数列，下一项为5＋1＝6，“×”后下一项为15＋6＝21，则所求项为10×21＝210。
因此，选择C选项。
