2023国家公务员招录公告公布来源一般在国家公务员局网站，至今尚未公布，根据历年国考公告发布时间安排来推测，2023国家公务员公告将会在今年10月国庆节后公布，在公布前各位考生要积极备考，以实力迎考哦！广西华图教育祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值!
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2023国考公告公布时间尚未明确，根据去年国家公务员时间安排来推测今年的国家公务员什么发时候：
2023国家公务员考试公告：10月国庆节后公布
2023国家公务员考试公告公布来源：国家公务员局网站
2023国家公务员考试公告正文内容包括报名时间、报名来源、报名缴费、准考证打印入入口，考试大纲及其笔试令牌，各位考生可提前找下去年国考公告正文内容了解下。
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2023国家公务员考试练习题
在一定的范围内，不同的人可以根据不同的需要设定不同的温度，这称为空调效应。运用在管理中就是根据不同的人，采用符合其特点的管理方法，会取得比较好效果。
根据上述定义，下列没有体现空调效应的是( )。
A.齐松毕业后即进入一家公司工作，但平时对工作总是感觉凡事无所谓，其领导耐心做其思想工作使他加强责任心并端正对工作的态度，结果齐松对工作慢慢人手
B.小木在工作时对同事提出的意见觉得无所谓，只是比较看重与自身薪酬相关的考核， 领导针对这一情况直接对其实施特定的考核
C.小南属于责任心强、工作积极主动的员工，且能很好地完成工作，领导在平时对其只做适当安排和提醒，不做过多的严格控制
D.小吉总是想把工作干好，也很有责任心，可往往把事情办得一塌糊涂，领导针对这一情况只分配给其简单的工作任务
答案:D
解析: “空调效应”定义的关键是根据不同的人采用符合其特点的管理方法。针对D项的情况，领导应先考虑如何提高小吉的工作能力，而不是一开始就否定其工作能力。D项中的主体没有采用符合客体特点的管理方法，故没有体现空调效应。
