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贵港2023国考海事局职位表下载

国家公务员考试局 | 2022-05-31 22:10

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  国家公务员考试职位表一般在中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站查阅。根据往年国家公务员考试职位表发布时间推算,2023国家公务员考试职位表发布时间很可能在2022年10月份,届时国考职位表在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站上即可下载。更多国家公务员考试信息敬请关注广西国家公务员考试频道。

  【公告预约】2023国家公务员考试公告预约入口(短信通知):https://gx.huatu.com/zt/gkggyy/

  【考试职位】2023国家公务员考试职位分数查询(提前收藏):https://gx.huatu.com/zt/gxgkzwk/

 

  2023国家公务员考试职位表还没公布,以下为去年国考职位数及招录人数,供各位考生下载了解:

2022国考全国各省职位表下载
各省份 职位数 招录人数 职位表
全国 16745个 31242人 下载全国
广西 604个 1185人 下载广西
安徽 438 884 下载安徽
北京 974 2111 下载北京
福建 590 1200 下载福建
甘肃 350 561 下载甘肃
广东 1117 2450 下载广东
贵州 361 737 下载贵州
海南 192 304 下载海南
河北 605 999 下载河北
河南 697 984 下载河南
黑龙江 561 1224 下载黑龙江
湖北 710 1011 下载湖北
湖南 510 989 下载湖南
吉林 393 667 下载吉林
江苏 766 1365 下载江苏
江西 414 573 下载江西
辽宁 713 1534 下载辽宁
内蒙古 638 1023 下载内蒙古
宁夏 136 250 下载宁夏
青海 284 391 下载青海
山东 973 1772 下载山东
山西 493 943 下载山西
陕西 346 801 下载陕西
上海 334 971 下载上海
四川 895 1237 下载四川
天津 269 582 下载天津
西藏 125 205 下载西藏
新疆 496 1244 下载新疆
云南 706 1061 下载云南
浙江 779 1593 下载浙江
重庆 276 503 下载重庆

  广西华图温馨提示:

  1. 报考人员可以报考几个职位?

  报考人员只能报考一个职位。

  2. 什么情况下报考人员可以更改报考职位?

  招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位。

  3. 报考某一职位未通过资格审查的,还可以再次报考该职位吗?

  报考人员报考某一职位未通过资格审查的,不可再报考同一职位。

  4. 通过资格审查的,还可再报考其他职位吗?

  通过招录机关资格审查的报考人员,不可再改报其他职位。

  【历年国家公务员考试公告及时间安排】

2013-2021国考时间安排
年份 公告发布时间 报名时间 笔试时间 公告查看
2022国考 2021年10月14日 2021年10月15日-10月24日 2021年11月28日 2022国考公告
2021国考 2020年10月14日 2020年10月15日-10月24日 2020年11月29日 2021国考公告
2020国考 2019年10月14日 2019年10月15日-10月24日 2019年11月24日 2020国考公告
2019国考 2018年10月21日 2018年10月22日-10月31日 2018年12月2日 2019国考公告
2018国考 2017年10月28日 2017年10月30日-11月8日 2017年12月10日 2018国考公告
2017国考 2016年10月13日 2016年10月15日-10月24日 2016年11月27日 2017国考公告
2016国考 2015年10月13日 2015年10月15日-10月24日 2015年11月28日 2016国考公告

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  【国家公务员常见问题答疑】

  1、考察主要了解哪些内容?

  考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察,全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

  2、考察时需要对报考者进行资格复审吗?

  考察是对考生资格条件认定核实的关键环节,需要对考生进行资格复审,主要核实其是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  3、哪些机关实行差额考察?

  中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告里公布,一般不高于2:1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。

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