2022崇左事业单位招聘面试开始时间预计在7月份，各位考生可开通广西华图教育提供的2022崇左事业单位面试公告预约短信提醒服务，届时崇左事业单位面试公告一旦公布，广西华图教育将会及时提醒各位考和一，以下为今年崇左事业单位面试技巧及相关公告面试内容，帮助各位考生更多的了解，更好的一“面”成功！！！
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【答题技巧】
以情动人
如果你试图仅仅用道理及其推理过程说服考官，这显然是不明智的。要想得到高分，需要让考官看到我们身上所具有的人性的温度，这样才能以情感打动考官。要体现这里所说的人性的温度，需要我们从以下这几个方面来考虑：
1.信任的纽带
在你把一个思想植入他人内心之前，首先需要得到他们的允许。当向陌生人敞开心扉时，我们都会非常谨慎。这时候就需要我们去消除隐藏在听众心中的戒备，最好的方法就是向考官袒露真实的自己。只有这样考官们才会相信你，才会任由着思路跟着你的叙述一步一步往下走。而一旦考官们意识到你在撒谎或者编造故事，或者讲的话言不由衷，信任感就会即刻崩塌，再难建立。
2.眼神交流
我们也许很难在演讲时做到充分自信、活力四射、轻松优雅，但有一件事情一定能做到，就是与考官眼神交流。
各位考生，这就要求大家在日常练习中就要注意眼神交流，大家可以尝试着对着你的组员微笑，真诚、自然而温暖地看着他们，时不时地注视其中的谁，并点示意。
3.社会责任感
考官们也希望从我们的演讲中读出我们的社会责任感，毕竟国家工作人员是履行国家公权力的人民公仆。不具备一定社会责任感的考生，并不被考官们所看好。
演讲的主体是对演讲的论题进行论证和解释说明。要想主体部分答得精彩，这个时候就需要我们借助分析方法来对答题的内容进行拓展。今天，图兔就给各位考生分享一种演讲主体部分常用的作答方法——以情众人。
【面试公告】2022崇左事业单位面试公告
【面试礼包】2022崇左事业单位考试面试礼包
【面试峰会】2022崇左事业单位考试面试解读峰会
以下为2022崇左事业单位招考公告相关面试内容，供各位考生阅读了解：
笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。
(一)面试入围人选及资格审查
由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人(含4人)以上的，按1:2的比例确定面试入围人选(如末一名出现成绩并列的，一并入围)。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。
面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘公告》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
2022年应届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告(通知)。各县(市、区)面试人员分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公布;市直事业单位面试人员在广西崇左人才网(www.gxczrc.com)公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
(三)面试组织。
1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，除定向招聘随军家属的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
总成绩为笔试成绩+面试成绩。
