事业单位不得依照条例规定解除聘用合同的情况有哪些?

　　(1)在本单位工作期间患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(5)自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的;

　　(6)正在接受审查尚未作出结论或者结案的;

　　(7)法律、法规、规章和政策规定的其他情形。