事业单位的目标任务是什么?

　　(1)核心：转变用人机制和搞活用人制度

　　(2)重点：健全聘用制度和岗位管理制度

　　(3)形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度

　　(4)实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。