1.微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。

　　最适合做本段文字标题的是()。

　　A.招聘难题

　　B.智商测试

　　C.微软招“笨人”

　　D.企业需要有恒心的青年

　　1.答案:C

　　解析:

　　文段的核心词是“持之以恒”，A、B说法过于表面，未能体现文段中微软招人的核心理念，D选项太过平淡，作为题目也太空洞。C选项使用“笨人”能很好地揭示出片段的内容，而且“笨人”并不真笨。故正确答案为C。