2022来宾事业单位招聘考试笔试采取闭卷方式进行。

　　1.笔试科目。2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。

　　2.笔试时间。2022年5月21日(星期六)。

　　上午08：30—10：00职业能力倾向测验

　　10：00—12：00综合应用能力

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止时，收回所有发放的资料。

　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

　　附件下载：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

以上具体内容详见：2022来宾事业单位招聘考试信息汇总

2022来宾事业单位考试练习一题

》》》推荐学习：2022广西事 业单位招聘考试专用教材

》》》推荐学习：2022广西事 业单位招聘考试网络课程

　　对于课堂评价的定义下列说法最准确的是( )。

　　A.课堂评价即教育评价 B.课堂评价即教师评价

　　C.课堂评价即课堂测验 D.课堂评价即课堂状况的评价

　　【答案】D 解析：课堂评价有广义和狭义之分。广义的课堂评价是指通过课堂测验、问卷调查等多种形式对学生学习情况、参与教学活动情况进行了解、总结和反馈;狭义的课堂评价是指“课堂中对学生的学习状况进行点评”。课堂评价属于教育评价的范畴，A选项错误。课堂评价主要是对课堂中学生的情况进行评价，不是教师评价，不仅仅是课堂测验，B、C选项错误。故本题选D。