目前正是2022年广西公务员备考的黄金时间，对于考生来说不仅要沉下心学习，也要及时了解广西公务员考试的相关公告，政策以及备考方法。今天，华图教育广西公务员考试频道就为考生准备了这方面的内容，仅供考生参考!
【公告预约】2022广西公务员考试公告预约入口：https://gx.huatu.com/zt/2022qkggyy/
【资料下载】2022广西公务员考试敲重点礼包：https://gx.huatu.com/zt/2022sklbqzd/
一、广西公务员历年职位表下载
| 年份 | 网站 | 链接 | 公告职位 |
| 2022 | 暂未公布 敬请关注 | ||
| 2021 | 广西人事考试网 | http://www.gxpta.com.cn/channels/378.html | 查看职位 |
| 八桂先锋网 | http://www.bgxf.gov.cn/ | 查看职位 | |
| 2020 | 广西人事考试网 | http://www.gxpta.com.cn/channels/378.html | 查看职位 |
| 八桂先锋网 | http://www.bgxf.gov.cn/ | 查看职位 | |
根据历年考情，广西区考公告里最后会附职位表。以广西壮族自治区2021年度考试录用公务员公告为例：
为满足我区各级党政机关补充工作人员的需要，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，自治区公务员局决定组织实施广西壮族自治区2021年度考试录用公务员工作。全区14个设区市(以下简称“市”)和19个自治区直属机关共计划招录公务员2905人。为做好常态化疫情防控下的公务员考试录用工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.18周岁以上、35周岁以下(1985年2月24日至2003年2月24日期间出生)。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上” “以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公务员录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)处理。笔试后，报考人员作答情况将进行雷同卷判定，被判定为雷同卷的人员，将取消其考试成绩。报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，公务员主管部门将依照规定进行诚信记录。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4. 报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系广西人事考试院、招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。
二、2022广西公务员考试报名指导·常见问题解答
广西公务员报考的基本步骤
具体步骤如下：
(1)认真阅读《招考公告》和有关考录工作的相关政策文件，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。
考录工作的相关政策文件可在广西人事考试网上的“考试录用公务员专题信息”中查阅。
(2)网上报名
①注册上传照片。登录报名系统。报考人员可在报名期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。报考人员登录报名系统在线填报信息前，必须阅读并同意《报考须知》及《报考人员诚信承诺书》，否则不能进入下一步进行报名填表。
②报考人员填写报名信息并保存。报考人员要慎重、如实填报相关信息。
③报名信息确认。报名信息填写核对无误后，点击“报名确认”按钮。报名信息确认后将无法修改任何报名信息，同时提交招录单位审核。
④查询资格审查结果。报考人员信息确认、提交基本信息后，可以在系统中的“信息查看”栏查询资格审查情况。
⑤缴费确认。通过资格审查的报考人员须在规定时间内登录报名系统，通过网上银行在线缴纳考试费用。未按时完成缴费确认的，视为自动放弃考试资格。“选调生职位”和面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组书记、居委会主任招录职位的免收笔试考试费，资格审查通过即视为报名成功。专业科目考试不收取考试费。
三、2022广西公务员试题每日一练
4.为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定，率先裁减的是那些工作效率极为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。
长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?( )
A.每个员工的工作效率是不同的
B.工作效率低下的员工就不是好员工
C.有能够评判工作效率高低的可行办法
D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
4.答案:C
解析:内容：第一步：找出论点和论据
本题论点为董事会讨论决定率先裁减工作效率极为低下的员工。没有论据。
第二步：判断加强方式
论据有利于说明论点，本题只有论点没有论据，所以需要增加论据加强论点。
第三步：逐一判断选项
C项能够加强论点，如果董事会没有能够评判工作效率高低的可行办法，就无法判断哪些员工工作效率极为低下，也就无法率先裁剪工作效率极为低下的员工，故C项是董事会作出该决定的前提。A项员工的工作效率是否相同、B项工作效率低下的员工是不是好员工、D项员工是否有一技之长更董事会作出的裁员决定都没有直接关系，属于无关选项。故正确答案为C。
