什么是结构化面试?

　　主要考察考生对教育知识的掌握和结合教学实践的能力，结构化问答问题大致分为自我认知、人际沟通、应急反应、组织管理、综合分析和教育教学六大类。考官将从题库中随机抽取2个问题，要求考生立即回答，从教育关、教师观、学生观方面回答即可。

　　建议大家面试备考之时，一定要记得多试炼历年的面试真题，从中总结一定的答题规律和答题模板，但是仅有这些是不够的，还要融入自己的教育理念，尽量语句通顺，语言表达流程清晰。