下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的是：

　　A.小李年度考核不合格且不同意调整岗位

　　B.小麦和单位对解聘合同另有约定

　　C.小康连续两年年度考核不合格

　　D.小明连续旷工5个工作日

　　【答案】AC

　　【解析】本题考查事业单位人事管理知识。根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。由此可知，小李年度考核不合格且不同意调整岗位、小康连续两年年度考核不合格符合条例规定。AC符合题意。B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项不符合题意，排除。D项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D项与题意不符，排除。因此，选择AC选项。