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一、广西公务员考试大纲
一、广西公务员考试什么内容
2022广西公务员考试大纲暂未发布，2022年广西公务员考试大纲预计在2022年2月发布，广西华图教育为你整理了2021年广西公务员考试内容，希望对考生有所帮助。
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各100分。申论科目采取分级分类考试，《计划表》中A类职位使用A卷;《计划表》中B类职位使用B卷;《计划表》中C类职位使用C卷。
公安机关部分职位除进行公共科目笔试外，还须进行公安专业科目笔试或专业科目测试(详见《计划表》)，分值为100分。
1、行政职业能力
【行测】主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
常识判断——常识判断主要测查报考人员对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考人员通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
言语理解与表达——言语理解与表达主要测查报考人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣辞用字等。
数量关系——主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理——主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析——主要测查报考人员对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。针对一段资料一般有1～5个问题，报考人员需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
2、申论
测查的能力侧重点不同
| 类别 | 内容 |
| A类 | 《申论》A卷主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。 |
| B类 | 《申论》B卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。 |
| C类 | 《申论》C卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。 |
从表格中，华图教育申论研究院想提醒考生注意的是相比较而言：
A类侧重考查的是更加宏观和深入的综合分析能力和文字表达能力，简单来说，更加侧重考察理性思维、辩证思维、抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，并对事实和观点发表自己的议论。
B类侧重考查的贯彻执行能力和解决问题的能力，相比较于A类会稍微具体一些，涉及到的事实和观点更加具体，主要会体现在给定资料的选材上。核心考查的是贯彻执行能力，简单来说就是一个“上传下达”的能力，把上级单位、领导的规划、思想、方针政策、规划有效地执行或者下达到下一个层级或者社会中。所以，B类命题上会侧重考查应用写作，比如，考查通报、宣传稿、建议书、倡议书、撰写方案材料等等。
C类侧重考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。
二、2022广西公务员考试报名指导·常见问题解答
广西公务员报考的基本步骤
具体步骤如下：
(1)认真阅读《招考公告》和有关考录工作的相关政策文件，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。
考录工作的相关政策文件可在广西人事考试网上的“考试录用公务员专题信息”中查阅。
(2)网上报名
①注册上传照片。登录报名系统。报考人员可在报名期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。报考人员登录报名系统在线填报信息前，必须阅读并同意《报考须知》及《报考人员诚信承诺书》，否则不能进入下一步进行报名填表。
②报考人员填写报名信息并保存。报考人员要慎重、如实填报相关信息。
③报名信息确认。报名信息填写核对无误后，点击“报名确认”按钮。报名信息确认后将无法修改任何报名信息，同时提交招录单位审核。
④查询资格审查结果。报考人员信息确认、提交基本信息后，可以在系统中的“信息查看”栏查询资格审查情况。
⑤缴费确认。通过资格审查的报考人员须在规定时间内登录报名系统，通过网上银行在线缴纳考试费用。未按时完成缴费确认的，视为自动放弃考试资格。“选调生职位”和面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组书记、居委会主任招录职位的免收笔试考试费，资格审查通过即视为报名成功。专业科目考试不收取考试费。
三、2022广西公务员试题每日一练
4.为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定，率先裁减的是那些工作效率极为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。
长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?( )
A.每个员工的工作效率是不同的
B.工作效率低下的员工就不是好员工
C.有能够评判工作效率高低的可行办法
D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
4.答案:C
解析:内容：第一步：找出论点和论据
本题论点为董事会讨论决定率先裁减工作效率极为低下的员工。没有论据。
第二步：判断加强方式
论据有利于说明论点，本题只有论点没有论据，所以需要增加论据加强论点。
第三步：逐一判断选项
C项能够加强论点，如果董事会没有能够评判工作效率高低的可行办法，就无法判断哪些员工工作效率极为低下，也就无法率先裁剪工作效率极为低下的员工，故C项是董事会作出该决定的前提。A项员工的工作效率是否相同、B项工作效率低下的员工是不是好员工、D项员工是否有一技之长更董事会作出的裁员决定都没有直接关系，属于无关选项。故正确答案为C。
