2022年国家公务员考试笔试合格分数线已于1月10日上午公布，内容如下：
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中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线即将公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2022)查询。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。
上岸到底有多难?来看看公考人崩溃的瞬间!
大城市的高收入人群
一直是小编一直以来羡慕的对象
可最近越来越多的年轻人熬不住996的高压摧残
毅然选择打包回家
选择老一辈口中的上上策——备战公考
但备考谈何容易
很多决定公考的“年轻人”们
不管是备考中，还是回首过去
你一定经历过生活的起起落落落落落落落落落落落落。。。。
说到上岸，就一个字
太 难 了
提到国考
大家首先想到的就是报考门槛更高，考试难度更大
一不小心就被踢出公考队伍
让我们来感受下公考人崩溃点
相信每个备考人心中都住着
小明：这么难考放弃吧!考点这么难记放弃吧!这一都不会太菜了!
小红：别胡思乱想，专心学习，全力以赴就够了!
后疫情时代，公务员这个“铁饭碗”吸引了更多的人，让原本就不怎么简单的报考雪上加霜.....
“笔”三年，“面”三年，一入“公”海泪三行，一颗支离破碎的心几乎摇摇欲坠。
不是没努力，是对手为了超过你更努力!!
为了止住公考人的眼泪，华图教育在面试过程中专设1：1职位保护。
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在面试培训招生过程中，根据学员报考的岗位招录人数实行1：1等比招生，通过全国范围内统一进行招生信息统计，真正实现全国范围内1：1等比招生。就比如#3这种情况，学员报名的岗位只招录1人，面试入围比例为1：3，该学员已经报名华图教育的面试协议班，那么根据职位保护1：1等比招生的制度，另外2名入围的考生在华图的各个分校和学习中心都将失去报名资格。
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