2022年国家公务员考试成绩什么时候可以查?根据国家公务员考试公告来看，“报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线”！届时华图教育将同步国考录用系统开通2022年国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩：
点击查看>>2022国家公务员考试成绩查询入口(同步开通)
点击查看>>2022国家公务员历年入面分数线查询
2022国考入面名单尚未公布，以下为2021国考各省|各部门进入面试最低分数线汇总，供各位考生参考：
| 2021国家公务员考试各省面试名单汇总 | ||||
| 各省 | 入面人数 | 面试名单 | 进面最低分数线 | |
| 最低分 | 最高分 | |||
| 全国 | 70032人 | 名单下载 | 45.175分 | 148.7分 |
| 广西 | 1888人 | 名单下载 | 45.175分 | 135.8分 |
| 广州 | 5945人 | 名单下载 | 45.56分 | 146.3分 |
| 北京 | 6530人 | 名单下载 | 47.575分 | 144.2分 |
| 安徽 | 2013人 | 名单下载 | 50.15分 | 137.9分 |
| 上海 | 2298人 | 名单下载 | 48.88分 | 142.9分 |
| 江西 | 1938人 | 名单下载 | 47.4分 | 139.7分 |
| 贵州 | 1329人 | 名单下载 | 47.025分 | 132.5分 |
| 重庆 | 1653人 | 名单下载 | 48.45分 | 49.23分 |
| 浙江 | 2831人 | 名单下载 | 51.1分 | 148.7分 |
| 甘肃 | 1248人 | 名单下载 | 48.1分 | 137.9分 |
| 吉林 | 1903人 | 名单下载 | 47.3分 | 133.9分 |
| 四川 | 2822人 | 名单下载 | 48.29分 | 141.9分 |
| 江苏 | 3229人 | 名单下载 | 48.95分 | 141.5分 |
| 天津 | 1007人 | 名单下载 | 53.88分 | 142分 |
| 湖北 | 2645人 | 名单下载 | 49.3分 | 143.9分 |
| 河南 | 2855人 | 名单下载 | 49.275分 | 138.6分 |
| 河北 | 2755人 | 名单下载 | 47.93分 | 138.7分 |
| 福建 | 2225人 | 名单下载 | 48.825分 | 142分 |
| 陕西 | 2050人 | 名单下载 | 46.89分 | 139分 |
| 海南 | 542人 | 名单下载 | 51.65分 | 136.5分 |
| 辽宁 | 2695人 | 名单下载 | 50.61分 | 140.4分 |
| 新疆 | 1485人 | 名单下载 | 46.5分 | 126.1分 |
| 山西 | 2429人 | 名单下载 | 46.975分 | 137.8分 |
| 云南 | 2867人 | 名单下载 | 45.92分 | 138.7分 |
| 宁夏 | 501人 | 名单下载 | 51.83分 | 131.4分 |
| 山东 | 3712人 | 名单下载 | 50.9分 | 142.9分 |
| 湖南 | 2152人 | 名单下载 | 50.84分 | 139.9分 |
| 青海 | 591人 | 名单下载 | 46.9分 | 127.9分 |
| 西藏 | 342人 | 名单下载 | 49.85分 | 127.7分 |
| 黑龙江 | 1996人 | 名单下载 | 47.85分 | 135.3分 |
| 内蒙古 | 1536人 | 名单下载 | 46.09分 | 132.4分 |
点击查看>>2022国家公务员考试历年岗位进面分数线查询
点击查看>>2022国家公务员进面名单查询
2022国家公务员面试备考指导
对于广大考生来说，等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息，面试作答技巧等，机会总是留给有准备的人。
国家公务员考试一共有两大关，第一关是笔试，第二关是面试。不管哪一关我们都要做到“知己知彼，百战不殆”，清晰了解游戏规则，才能够形成对我们考生有利的局势，这次带着大家一起来了解国考面试中那些不得不注意的小细节。
一、了解面试
1.面试是什么：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
2.面试形式：
公务员面试通常包括三种类型，分别是：结构化面试，结构化小组面试和无领导小组面试。
在国家级考试中，通常会采用其中两种形式——结构化面试和结构化小组面试。其中近几年国家税务系统的岗位主要采用结构化小组面试的形式，其他岗位以结构化面试为主，根据不同岗位题目设置及难易程度也会有所区别，比如外交部岗位的题目相对较难，包括追问;铁路公安类岗位可能会涉及到视频类题目;银监会还会在普通结构化面试题目的基础上考察英语题目。因此，建议各位考生在考试之前要了解自己所报考岗位对应的考试形式。
二、注意事项
面试形式基本会以面谈的形式来进行，因此考生和考官在考场上会有直接性的交流，因此首因印象很重要，在这种情形下，我们就需要了解一些关于面试中如何给考官留下好“印象”的细节。
1.仪容仪表:
穿着：得体大方。考生尽量以正装、衬衫为主，尽量选择深色系、素色的服装，禁忌彩色。
头发：干净利落。男生——前不付额，侧不掩耳，后不过颈。女生——以马尾、丸子头为主。
配饰：朴素简洁。尽量不佩戴任何装饰品，包括戒指、手链、发卡等，如佩戴耳环要以小、简洁为主;眼镜尽量替换成隐形眼镜，如佩戴框架眼镜，需选择素净、简单款式，切忌追求时尚，选择彩色镜片或链条眼镜。
2.语言流畅：语言一般分为两个方面，包括：内容和形式。语言内容上要表达充分，多
角度、多维度考量问题，用词用语尽量避免口语化严重问题，选择与政府实务工作用语加以替代;语言形式上，注重说话的逻辑性，条理要清晰，抑扬顿挫且确保语言流畅度。
3.交流：与考官的交流体现于两个部分，一方面体现在进退场时，考生与考官问好、打招呼的部分，需要注意鞠躬问好不同步，可以有先后顺序。另一方面体现在答题过程中，需要注意要与考官有眼神交流，这也体现了考生对考试的自信程度，和落落大方的外在印象，因此，考生要注意考试中切莫死板盯住一个位置或眼神飘忽不定，注意和对面各位考官有适当的眼神交流。
