带你一步步走进面试官的内心

面试考场纷纭，怎样才能让面试更有“戏”?

自面试改革以来，尤其是近两年，

公考面试受疫情影响，大部分岗位开始自主命题，

这样一来面试的考题就更加趋于专业化，考验工作实务类的问题就开始增加。

纵观面试考场，

有多少考生笔试超高分，却在面试折戟沉沙，

又有多少小伙伴低分进面，最后却顺利逆袭，

面试官在考场上掌握着考生们的“生杀大权”，

他们给出的每一个分数都影响着每一个考生的命运，

今天小编就和各位谈一谈面试考场上如何打动面试官!

首先，面试官想要的是什么样的人呢?

当然是

会思考能做事的人

会思考能做事又有眼界的人

会思考能做事又有眼界看问题又有高度、深度、广度的人

就这几点而言，了解面试官思维的考生才能建立优势，犹胜一筹。

所以面试官思维其实就是面试考生是否能够透过面试官的视角，运用政府的思维去看待问题、解决问题。

那么如何教会考生运用政务思维去回答问题呢?

要解决问题，就要先搞清楚究竟什么是政务思维。

政务思维指的是站在政府的角度，本着发展的眼光全面的，又深度的看问题，

而不是站在个人的角度去思考问题、看待问题

把现象都当成问题来看待，并理性的分析原因，估量可能带来的影响和后果，并从政府的角度出发，按照政府的工作思路提出合理化建议。

从而做到答题有深度、广度。

国家制定的每一份文件，颁布的每一项政策，做出的每一项决策，以及每一份具体微观的工作都体现出政策性和理论性，而在答题中合理的引用政策理论也会使你的答题更有高度。

以上可见运用政务思维答题所呈现的高级感立现，从而展现出独特的优势。

为了帮助考生圆梦，

华图教育政府实务式答题采用“三融合两贯穿一升华”的新课标模式

　　华图政务思维系列课程，致力于教会考生站在政府的角度思考问题，解决问题，做到答题句句都在点子上，字字都在面试官心坎上，让面试官觉得确认过眼神，这就是我们想要的“自己人”!!