根据2022国考公告所述，2022国考笔试成绩和最低合格分数线将于2022年1月在考录专题网站可进行查询。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
笔试成绩公布后，面试公告也会随之而来，广西华图教育在此提醒广大考生做好面试备考工作，积极备考。
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2022年国家公务员考试合格分数线尚未公布，以下为2021年国考笔试合格分数线，供各位考生参考了解：
中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线即将公布，考生可于2021年1月11日后，登录“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2021)查询。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，
非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
国家公务员局根据公务员法和公务员录用有关规定，对违反考试纪律的人员作出了考试成绩无效、取消考试资格、限制报考等处理，进一步严肃考风考纪。
2022国家公务员面试技巧
无领导面试主要包括个人陈述、自由讨论和总结陈词，吉林省无领导考试一般包括个人陈述和自由讨论阶段，所以今天就给大家重点讲一讲在个人陈述阶段“如何做到每句话都有逻辑性”。想要在无领导考场上做到每句话都有逻辑性其实是一件很简单的事。只需要保证自己的每一句话按照“总-分”的形式表达。
个人陈述阶段是唯一一个单独向考官展示自己的机会，所以每个考生在进行个人陈述时一定要拿出自己最饱满的状态，形式上主要指的是需要有精气神，内容上只要侧重对题干以及材料的理解。那么在个人陈述阶段如何做到有逻辑性呢?
例1：2018年6月11日吉林省公务员无领导面试真题
题干：某石化企业创新管理，密封理论和火炉理论相结合，为了提高企业经济效益，谈谈你的看法?
解析：企业的效益是企业的命脉，企业管理更是企业发展的重中之重，目前，某石化企业创新管理机制，利用密封理论和火炉理论相结合，对于这一现象，我们不能一概的肯定或否定，应该全方位，多角度的去分析。
一方面，企业创新管理模式，是一种制度的创新，是值得鼓励的;利用奖惩机制可以更好的调动员工的生产工作积极性，会起到一定的促进作用。但是，另一方面，过度的使用火炉机制也会造成一些恶意的竞争，产生一些不利的影响。
为了更好的促进企业的发展，我们还需要做到以下几点：
第一、树立科学的发展观。不仅要从制度发力，还需要从自身创新入手，打铁还需自身硬，应该加大自身产品的创新水平，加大投入，增强自身产品的竞争力。
第二、完善管理机制，奖惩并用。正如材料中所说，利用火炉和蜂蜜理论，调动员工的积极性，但是要注意制度的适度性，鼓励为主，惩罚为辅，避免引起员工的抵触情绪。
第三、制定合理完善的管理制度。注意公平公正公开，制定制度之前也应该进行充分的调研，了解员工的诉求，避免出现漏洞。
第四、加大人才引进力度。一方面从物质条件吸引人才，另一方面加大对自身人才的
培养，为企业注入新鲜的活力。
相信，通过多方的举措，企业一定会更加健康顺利的发展!
分析：解析中字体加重的部分为“总”，画横线的部分则为“分”，在个人陈述中需要做到“总-分”相结合，这种语言表达的方式，不仅仅能够让考官听清楚你表达的内容是什么，而且还能加强表达的逻辑性。简单来说，所谓“总-分”结构，其实就是需要每个考生真正做到观点先行，先将观点表达出来，然后再去解释观点。而且大家如果注意观察的话 ，你会发现这道题整体的解析也是按照“总-分”的结构进行表达，第一个自然段为“总”的观点，其余的内容为“分”。所以大家在进行个人陈述时一定要学会运用“总-分”结构。
通过学习“总-分”的语言表达技巧，希望可以让大家对个人陈述阶段有更加深刻的认识与了解，在未来的学习过程中可以先按照以上方法进行模仿，华图教育也会陆续更新无领导技巧的相关内容，只要大家勤加练习，无领导拿高分不是梦!
