2022年国家公务员考试成绩查询时间尚未公布，参阅往年信息： 2021国考成绩查询时间：2021年1月10日18点：
【面试礼包】2022国考专岗面试礼包
【推荐课程】2022国考面试培训课程
【成绩查询】2022国考笔试成绩查询入口(同步开通）
【查询预约】2022国考笔试成绩查询预约入口(及时通知)
【进面分数线查询】历年国考笔试成绩进面分数线查询入口
历年国家公务员考试各部门综合成绩计算方法|总成绩计算方法分两种情况：
| 部门 | 综合成绩计算方法 |
| 中国科协 | 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% 综合成绩(有专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15% |
| 中央组织部机关 | 公共科目笔试、专业能力测试、面试成绩按5:1.5:3.5比例加权计算综合成绩.考试结束后,电话通知考生个人综合成绩。 |
| 财政部 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中国贸促会 | 综合成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试×35%+中文笔试×5%+外语笔试×5%+外语口试×5%。 |
| 住房和城乡建设部 | 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 国家移民管理局 | 综合成绩=笔试合成成绩(行政职业能力测验占40%,申论占30%,公安类专业科目考试占30%)×50% + 面试成绩×50% |
| 公安部 | 综合成绩(无专业能力测试)=笔试合成分数×50% + 面试成绩×50% 综合成绩(有专业能力测试)=笔试合成分数×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 应急管理部 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15% |
| 国家能源局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 司法部燕城监狱 | 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 人力资源和社会保障部 | 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 国务院发展研究中心 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试×15% |
| 生态环境部派出机构 | 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中国人民对外友好协会 | 公共科目笔试成绩(小语种按公共科目笔试和语言测试的合成成绩)占50%、专业考试成绩占15%、面试成绩占35% |
| 最高人民法院 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。 |
| 中国人民银行 | 综合成绩=公务员公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50% |
| 退役军人事务部 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 中国外文局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)*50% +面试成绩*35%+专业能力测试成绩*15% |
| 中国气象局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中华全国供销合作总社 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 生态环境部 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15% |
| 工业和信息化部 | 公共科目笔试总成绩(换算为百分制)和面试成绩各占50% |
| 外交部 | 公共科目笔试成绩(日语等8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩占30%，专业能力测试成绩占20%。 |
| 全国人大机关 | 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% 二、综合成绩(有外语专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+外语专业能力测试成绩×15% |
| 司法部 | 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中国浦东干部学院 | 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 外交学会 | 公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15% |
| 农工党中央机关 | 一、综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% 二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15% |
| 科技部 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 国家体育总局 | 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)X50% +面试成绩X50% 二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15% |
| 中国延安干部学院 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中国文联 | 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% 二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 中央纪委国家监委 | 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% 二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%。 |
| 中央档案馆国家档案局 | 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%；二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 国家统计局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。 |
| 中央社会主义学院 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 水利部松辽水利委员 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 国务院参事室 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中华全国台湾同胞联谊会 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×40%+专业能力测试成绩×10% |
| 中国作家协会 | 一、办公厅职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试×15% 二、社会联络部职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 民盟中央 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 国家民族事务委员会 | 一、无专业能力测试的岗位：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% 二、有专业能力测试的岗位：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 国家发展改革委 | 综合成绩[(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%] |
| 国家文物局 | 一、综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% 二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15% |
| 文化和旅游部 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + (结构化面试成绩+无领导小组讨论成绩)÷2×35%+专业能力测试成绩×15%。 |
| 国家卫生健康委 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)X50%+面试成绩X50% |
| 银保监会人事部 | 公共科目笔试(行政职业能力测验、申论)总成绩(按1:1折算为百分制后)占25%，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50% |
| 水利部珠江水利委员会 | 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% |
| 商务部 | 公共科目笔试成绩(非通用语含专业初试成绩)占50%，专业能力测试成绩占15%，面试成绩占35% |
| 农业农村部 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 国家中医药管理局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 国家煤矿安全监察系统 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 民建中央 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% |
| 中央政府驻澳门联络办公室 | 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15% |
| 交通运输部 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%； 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 民进中央 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% |
| 中央办公厅 | 综合成绩(无专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%； 综合成绩(有专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15% |
| 中国地质调查局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 中国民航空中警察系统 | 综合成绩=合成笔试成绩×50% + 面试成绩×50% |
| 国家邮政局系统 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 水利部长江水利委员会 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% |
| 中国残疾人联合会 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50% |
| 国家机关事务管理局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 中国地震局 | 综合成绩=（笔试总成绩÷2）X50% + 面试成绩X50% |
| 水利部太湖流域管理局 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 中国侨联 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 交通运输部系统(海事局) | 综合成绩=笔试÷2×50%+面试成绩×50% |
| 全国税务系统 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50% |
| 中国地方志指导小组办公室 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50% |
2022国家公务员面试热点练习题
上面千条线，下面一根针，基层作为政策落实的最前沿，是政府工作必不可少的重要一环，但近几年却出现了“挂牌多”的问题，小小的办公室门里门外挂着大大小小、名头各异的几十个牌子，千条线变成千个牌，成为了办公室一道另类的风景。基层部门牌子多，而群众却反映：“牌子挂的越来越多，干的事却越来越少”。随着“挂牌多”的问题愈演愈烈，各地政府也开始纷纷加入到整治行列中，多措并举解决牌子多、虚名多的问题。
【预测考题】
千条线变成千个牌， 对于基层部门“挂牌多 ， 干事少”的现象，你怎么看?
【解读问题】
表明态度
政府部门挂牌本是为了做到职能公开，便于群众了解各部门责任划分，提高办事效率，但一味的挂牌，甚至出现牌子挂的多，事却没多干多少，这种现象应当引起我们的重视。
分析“挂牌多，干事少”出现的原因
1 . 政绩思想有偏差，部分基层工作人员过分形式主义、面子主义，为应付上级要求，用挂牌子表重视，而忽视了政策初心和自身职责。同时，也有懒政怠政的嫌疑，对于工作任务不愿思考、懒得整理，导致牌子重合度极高。
2 . 基层人员不够用，牌子多证明责任多，但基层人少事多始终是个大问题，身兼数职又如何保证执行效率和执行质量。而压力重，负担大又让一部分人才对基层望而却步，逐渐不敢去、不愿去，形成恶性循环。
3 . 考核机制待完善，和表格考核、台账考核一样，牌子考核的机制脱离了对实绩的重视，无法真正了解政策是否对症下药解决了群众急难愁盼的问题，且与基层减负的理念背道而驰。
分析“挂牌多，干事少”带来的危害
1 . 加重基层负担，贻误工作。本该放在为民办实事的精力放到了挂多少牌子上，挤占实绩工作的时间，会影响正常工作的推进步伐，难以了解实际矛盾，又怎能让政策便民利民，更会制约服务型政府的实现。
2 . 影响政府形象，丧失民心。便于群众办事的牌子挂的太多，物极必反使得简单问题复杂化，影响群众办事体验感，更有甚者伤害群众利益，进而会使得群众逐步开始质疑政府工作，没了耐性和信任，损害干群紧密关系。
3 . 污染社会风气，错误引导。党发挥着宏观引领作用，而基层又最贴近于群众，此等形象展现在群众面前做出错误典范，成为负面典型，难免群众不会效仿学习，助不良之风为虐。
制定“牌子少，干事多”的合理对策
1 . 思想教育要发力。定期组织作风教育活动，净化政府内部思想觉悟，并形成常态化机制，同时，管理不能只看工作，也应当注重思想，错误苗头应及时发现，及时了解，及时纠偏，将行为锁到思想的牢笼里。
2 . 制度优化要给力 。 整合职能内容，做到简化、直观和清晰;优化考核机制，将“群众笑不笑”纳入考核项目;加大对基层的政策倾斜，拓宽晋升渠道，提高待遇支持，完善服务设施，为基层引来人才 、 留住人才。
3 . 监督管理要使力，除细化内部监管机制，匹配监管人员，定期检查结合不定期抽查，提高监督力量以外，也应当发挥群众力量，畅通举报渠道，并积极征集群众建议，对其反馈的问题第一时间核实确认，做出回应。
