2022年国家公务员考试的笔试已经结束了!笔试成绩也即将公布，预计会在2022年1月份发布。届时同学们可以登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线：
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一、面试资格复审的方式
国家公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。
现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。
邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。
传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。
二、需要提供的材料
注意：下列所列材料不是每个岗位全部要提供，根据报考的岗位不同，需要提交不同的资料，以报考部门发布的资格复审公告要求为准!
1、表格：报名登记表、报名推荐表(应届毕业生);
2、证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;
3、证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;
4、照片：免冠彩照。
5、 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(国家公务员局专题网站下载，须在备注栏注明培养方式)，学校开具的2021年毕业生就业推荐表，学校成绩单。在国家规定的择业期内可按应届高校毕业生对待的考生还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明。
社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。
留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
三、有关资格复审的高频问答
1、确定进入面试，但招考单位没有电话通知我，怎么办?
考生确定进入面试，一般不会立即接到报考单位的电话通知，毕竟还有调剂环节。面试通知除了可能会是电话通知外，还有可能是各招录单位在网上单独发布，这些都需要考生多浏览国家公务员考试录用系统，并保持电话畅通。如果考生心中有所疑问，可以直接与报考单位联系，询问相关事宜。各报考单位联系方式在招录职位表中都有详细说明。
2、报名时填的一些信息，现在找不到证明材料了，资格复审能过吗?
有些考生进入面试后，发现报名时填写的一些信息有误，如学士学位错写成了双学士学位、报名时不是党员现在是党员身份了等等，这些对资格复审有影响吗?还有就是报名时填的一些证书，现在找不到相关证明了，怎么办?公考通提醒考生，资格复审是由具体报考单位来组织安排的，如果考生对资格复审有任何疑问，最有效的途径就是直接咨询报考单位，以报考单位答复为准。
3、面试排名比较靠后，想放弃面试，对以后的报考有影响吗?
想要放弃面试，又不影响后续公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明，告诉你怎么按照流程放弃面试。不然会记录到诚信档案中!
能够参加国家公务员考试实属不易，希望各位考生们能够面试、体检各个环节中，都要做到诚信考试，同时这也是作为一名公务员的基本道德品质。
2022国家公务员面试热点练习题
上面千条线，下面一根针，基层作为政策落实的最前沿，是政府工作必不可少的重要一环，但近几年却出现了“挂牌多”的问题，小小的办公室门里门外挂着大大小小、名头各异的几十个牌子，千条线变成千个牌，成为了办公室一道另类的风景。基层部门牌子多，而群众却反映：“牌子挂的越来越多，干的事却越来越少”。随着“挂牌多”的问题愈演愈烈，各地政府也开始纷纷加入到整治行列中，多措并举解决牌子多、虚名多的问题。
【预测考题】
千条线变成千个牌， 对于基层部门“挂牌多 ， 干事少”的现象，你怎么看?
【解读问题】
表明态度
政府部门挂牌本是为了做到职能公开，便于群众了解各部门责任划分，提高办事效率，但一味的挂牌，甚至出现牌子挂的多，事却没多干多少，这种现象应当引起我们的重视。
分析“挂牌多，干事少”出现的原因
1 . 政绩思想有偏差，部分基层工作人员过分形式主义、面子主义，为应付上级要求，用挂牌子表重视，而忽视了政策初心和自身职责。同时，也有懒政怠政的嫌疑，对于工作任务不愿思考、懒得整理，导致牌子重合度极高。
2 . 基层人员不够用，牌子多证明责任多，但基层人少事多始终是个大问题，身兼数职又如何保证执行效率和执行质量。而压力重，负担大又让一部分人才对基层望而却步，逐渐不敢去、不愿去，形成恶性循环。
3 . 考核机制待完善，和表格考核、台账考核一样，牌子考核的机制脱离了对实绩的重视，无法真正了解政策是否对症下药解决了群众急难愁盼的问题，且与基层减负的理念背道而驰。
分析“挂牌多，干事少”带来的危害
1 . 加重基层负担，贻误工作。本该放在为民办实事的精力放到了挂多少牌子上，挤占实绩工作的时间，会影响正常工作的推进步伐，难以了解实际矛盾，又怎能让政策便民利民，更会制约服务型政府的实现。
2 . 影响政府形象，丧失民心。便于群众办事的牌子挂的太多，物极必反使得简单问题复杂化，影响群众办事体验感，更有甚者伤害群众利益，进而会使得群众逐步开始质疑政府工作，没了耐性和信任，损害干群紧密关系。
3 . 污染社会风气，错误引导。党发挥着宏观引领作用，而基层又最贴近于群众，此等形象展现在群众面前做出错误典范，成为负面典型，难免群众不会效仿学习，助不良之风为虐。
制定“牌子少，干事多”的合理对策
1 . 思想教育要发力。定期组织作风教育活动，净化政府内部思想觉悟，并形成常态化机制，同时，管理不能只看工作，也应当注重思想，错误苗头应及时发现，及时了解，及时纠偏，将行为锁到思想的牢笼里。
2 . 制度优化要给力 。 整合职能内容，做到简化、直观和清晰;优化考核机制，将“群众笑不笑”纳入考核项目;加大对基层的政策倾斜，拓宽晋升渠道，提高待遇支持，完善服务设施，为基层引来人才 、 留住人才。
3 . 监督管理要使力，除细化内部监管机制，匹配监管人员，定期检查结合不定期抽查，提高监督力量以外，也应当发挥群众力量，畅通举报渠道，并积极征集群众建议，对其反馈的问题第一时间核实确认，做出回应。
