根据去年国面时间安排来看，2022年国考面试时间会在2022年1月下旬进行，考生可以提前了解自己所报的部门历年国考的面试形式、面试要求及其面试注意事项等等都要了解，知己知彼，百战不殆：
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国家公务员面试主要采取的是结构化的面试形式，但是!不是所有岗位!所以同学们一定要了解清楚你所报考的岗位历年来的面试形式，这样不至于在提前报班学习的时候出现报错班的情况，以前就出现过报了结构化面试班的同学，半路退学再报无领导小组的情况。
国考面试的形式主要有结构化、无领导小组和结构化小组三种形式。很多同学比较熟悉的应该是结构化面试，国家统计局、出入境检验检疫、海事局、铁路公安等系统往年都采用这种形式。结构化面试也被称为标准化面试，它的考题、考官组成、打分以及面试流程都能够根据统一的程序进行，操作起来比较简单，而且能最大程度确保考试的公平性，所以它是国考中最常见的面试形式。
结构化面试可以分为考官读题和考生自己看题两种形式，面试中一般会给出3-5个题目，考生一个一个地回答，整个过程除了主考官会介绍面试情况和读题外，其他考官都不会发言，也不会和考生交流，个别系统的考官会在考生回答完之后进行追问。同一系统的考生一般是一天一套题或者一天两套题，上午一套下午一套，题目难易程度相当。
无领导小组是个别部门采取的面试形式，比如国有资产监督委员会、林业部、国家知识产权局、国税总局税务司在2018年采用的就是这种面试形式。
无领导小组面试，就是让5-9个考生组成一个小组，在一定时间内讨论一个与工作相关的话题，整个过程中考官都不会参与其中，也不会指定谁是组织者，让考生自行安排，考官通过观察考生在讨论过程中的情况和具体发言内容进行打分。当然，考生组成、题目都是由考试方提前安排的，不同岗位对人才的能力要求不同，所以并不都是无领导小组讨论并不是话最多，表现最积极的就能拿高分，这些都有很多窍门，考生们一定要充分准备。
结构化小组面试形式是国考面试中出现最晚，也是考生们最陌生的。2018年各省市国税局面试中采用的就是这种形式，所以今年报考税务局的同学们，敲黑板啦!结构化小组一般是以3个人为一组，根据结构化面试的形式依次回答同一套题目(每道题首先回答的考生顺序不同)，在第三位同学答完之后，三位考生相互点评和并对他人的点评进行回复，考官根据考生的回答和点评进行打分。
很显然，结构化小组面试比结构化面试更难，对考生的答题内容要求更高，以前的套路式答题更加没有优势，因为可能你准备好的内容，前面的同学正好已经答过了。结构化小组面试对考生的心理素质和职业能力要求更高，考生一定要答出其他两位考想不到的亮点，才能在考场中拿高分。
如何答出亮点呢，其实对于同一个题目，同学们都应该站在自己所报考岗位的角度去看待问题，不能一概而论，这样才能答出不一样的内容。其实近年来国考中也出现了很多与公务员实际工作场景的题，对考生的工作实务能力要求更高。
总书记在 2019 年新年贺词中特别提到了“南仁东星” , 单位准备组织一次学习“天眼之父”南仁东的主题教育活动。请问你会怎么组织?
【参考解析】
今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，实现社会主义现代化国家需要科技创新的鼎力支持，需要大力弘扬科学家精神，向优秀的科研工作者学习。此次单位组织的教育活动 能够加深我们对南仁东院士的了解，提升单位工作人员甘于奉献、勇于担当、爱国爱民的情怀， 意义深远 。 具体我会从如下几个方面开展工作：
首先，在主题教育活动正式开展之前，应 成立活动小组开展深入调研，了解南仁东院士的生平事迹、以及组织相关类似活动可借鉴的经验。一方面，可以通过互联网主动搜集、浏览、整理有关南仁东院士的系列报道、专题记录片等;另 一方面，也可以向其他单位或者自己单位内部有过组织经验的同事了解组织类似主题教育活动的经验。收集汇总之后，与组内小组成员一起协商确定此次主题教育活动的组织方案，具体包括活动组织的形式、时间、地点等。
其次，“天眼之父”南仁东的主题教育 学习 活动会定于 本周 周五下午在单位会议室举行，活动会采用观看视频短片、领导发言、演讲比赛、谈心得感悟多种形 式进行，从而增强 本次 活动的感染性、互动性和趣味性。
然后，为保证主题教育活动的效果，在活动开展期间以及活动结束之后应加大对南仁东院士的宣传力度 ，可采用在宣传栏、走廊展板张贴海报， 官网官微编辑活动现场的照片、 形成软文等方式进行大力宣传，激励大家见贤思齐，向先进典型学习，从而形成良好风气。
最后，在活动结束之后，我会将此次活动进行总结，存档归档，积累经验，同时向领导建议，后续定期开展类似主题教育活动。
我相信通过我和组内成员的通力协作，一定能够让南仁东院士的事迹深深感染、激励单位内的每一位工作人员，让所学、所悟、所感、所想，内化于心、外化于行，转化为后续工作的源源动力。
