在哪里查看2022国家公务员考试职位表?根据历年国考职位表公布来源来看，2022国家公务员职位表公布来源大概率在国家公务员局官网。请收藏此链接：2022国家公务员考试职位表下载-全国各省职位表，今年国考职位表一旦出来了，将会同步更新。以下为2021国考职位表招录人数情况及近三年国考入面分数线，供各位考生参考了解：
2021国考职位数量及招录人数情况表
2022年国家公务员考试很快就会发布公告，对于考生来说，历年的报考数据与入面分数线对自己设立备考目标有很大的参考价值，今天，华图教育就为各位考生准备了近三年国家公务员考试各系统报考人数以及分数线的相关资讯，供各位考生参考了解!
| 税务系统 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 14942 | 7396 | 57:1 | 75万+ | 90.3-148.7 | |
| 2020 | 14894 | 8335 | 46:1 | 69万+ | 95.3-156.6 | |
| 2019 | 6046 | 4228 | 90.6:1 | 55万+ | 86.2-146 | |
| 统计局 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 561 | 502 | 161:1 | 65506 | 90-141 | |
| 2020 | 643 | 558 | 88:1 | 56727 | 99.7-152.4 | |
| 2019 | 1330 | 1067 | 86:1 | 113996 | 85-137.6 | |
| 海关系统 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 1538 | 668 | 40:1 | 61495 | 90-143 | |
| 2020 | 1530 | 731 | 54:1 | 88986 | 52.4-152.8 | |
| 2019 | 541 | 257 | 137:1 | 74199 | 89.9-140.7 | |
| 海事局 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 945 | 646 | 59:1 | 56046 | 90-143 | |
| 2020 | 847 | 1264 | 84:1 | 71585 | 96.3-153.8 | |
| 2019 | 1168 | 827 | 47:1 | 55324 | 85.1-141.7 | |
| 铁路公安 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 1021 | 449 | 10:1 | 1.3万+ | 46.09-67.17 | |
| 2020 | 1134 | 483 | 29:1 | 32410 | 49.69-69.77 | |
| 2019 | 1232 | 602 | 91.5:1 | 112847 | 87.18-135 | |
| 银保监会 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 710 | 523 | 64:1 | 45627 | 45.17-71.87 | |
| 2020 | 1030 | 641 | 57:1 | 66234 | 47.8-74.7 | |
| 2019 | 1214 | 784 | 73:1 | 88355 | 90.75-152.5 | |
| 出入境边防检查总站 | 年份 | 招录人数 | 职位数 | 平均竞争比 | 报名人数 | 分数线 |
| 2021 | 649 | 293 | 57:1 | 4.2万+ | 45.56-68.67 | |
| 2020 | 575 | 194 | 35:1 | 2.3万+ | 51.69-68.27 | |
| 2019 | 136 | 32 | 45:1 | 0.6万+ | 48.9-64.1 | |
以上就是华图教育专家对 2021年国考职位表进行的深度解读，希望22考生可以在知己知彼的基础上好好复习，争取一战上岸!
为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2022国家公务员笔试做准备，图图在这里特地为大家带来了国家公务员笔试行测资料，希望对各位小伙伴的笔试备考起到帮助。
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相信备战国考笔试的同学们在练题的时候绝对绕不开一类题型——细节理解!这类题型看起来很繁琐但是又好像很简单。它繁琐在需要从文段的细节中找到答案，简单在似乎不用分析文段，只要把二者一一对应就可以了，就好像我们小时候玩的“找茬游戏”一样，但是，如果你真的这么小看细节理解，你可能要栽跟头啦!细节理解题，可不是简简单单的“找茬游戏”而已。
判断细节理解题的选项与原文是否一致，“一一对应”只是其中最基础的一种，除此之外，也要考虑其他的可能。比如这样一段话：小丽的男朋友叫小明，他喜欢运动，富有生活情趣;他喜欢小动物，很有爱心;他从来不让小丽做任何家务，对小丽言听计从、百依百顺。在这段话中，我们很容易判断出“小明喜欢运动”，因为这是原文客观存在的内容，一字不差，这就是所谓的“一一对应”。那么除此之外，你是否能看出“小明性格很好”呢?虽然上文没有具体的对应语句，但是相信大家都可以看出来，因为小明“富有生活情趣”、“喜欢小动物”，这都是性格很好的具体表现。那么，原文没有明说，但是在全文理解的基础上得出的结论也是符合原文的，这叫“全文理解”。最后，大家能不能得出“小明很爱小丽”这个结论呢?答案是可以。我们从“他从来不让小丽做任何家务，对小丽言听计从、百依百顺”，可以推断出，正是因为他爱小丽，才会对小丽细心呵护，这样的句子是在原文的基础上做出的合理假设，也是符合原文的，这叫做“原文合理推出”。
近些年来，建立在理解全文和合理推测的基础上得到的正确答案越来越常见，需要我们大家格外注意，不要抱着固有思维，认为只有和原文完全对应的才是符合原文的语句，现在的细节理解也是需要脑力风暴的啦。
我们拿一道真题为例：
近年来，遛娃师渐渐多了起来。他们大多拥有幼教或体育专业背景，形象阳光，除了能迅速和孩子们打成一片，还能设计各种游戏桥段，同时具备一定的医护知识。简单来说，一名合格的遛娃师，要懂娃、要遛娃、能护娃。有招聘启事对遛娃师的要求为：让孩子们玩得开心的同时，增强成年人交际、沟通的能力。作为一个新兴职业，遛娃师的市场状况如何?一家遛娃公司的负责人介绍，一般的遛娃师月收入5000元左右，最高等级过万元不稀奇;但是目前人数较少，人才缺口很大。
从这段文字中无法推出的是：
A. 幼儿陪玩已走向社会化
B. 遛娃师的就业率会很高
C. 幼儿教育市场日趋成熟
D. 遛娃师职业素养很重要
在这道题中，A项的“社会化”可以根据“近年来，遛娃师渐渐多了起来”得到，B项的“高就业率”根据“目前人数较少，人才缺口很大”可以合理推出，C项提到了“日趋成熟”，根据原文“新兴职业”和“目前人数较少，人才缺口很大”推出并不符合，幼儿教育市场还是不成熟的市场，D项的“职业素养”根据“他们大多拥有幼教或体育专业背景……医护知识”可以总结得到。因此，选择无法推出的就是C选项。在这道题中，每个选项都不是原文直接说明的，都需要我们对原文进行理解并且做出合理的推测，而这，也正是近些年来细节题经常考查的能力。
总之，不要小看细节理解，看似简单的“找茬游戏”也有可能让你掉进坑里哦。希望大家学习了今天的知识，能更好地做对细节理解题。
