2022中国工商银行报考指导：广西工商银行招聘岗位介绍

　　(二)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后原则上先安排多岗位、分阶段的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(四)科技菁英计划。主要为我行金融科技等相关部门或岗位甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接在各级机构金融科技部门或相关岗位工作。

　　(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。