2021军队文职笔试成绩查询时间一般什么时候？进面需要多少分？

　　2021军队文职考试笔试成绩查询时间可能在6月底，根据去年军队文职进面分数线情况来看，最低考63.5分才能进面，以下为历年军队文职考试进面分数线汇总，供各位考生参考了解：

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历年全军军队文职考试进入面试名单最低数线汇总
2020年				2019年				2018年
地市文职	入面	最高	最低	地市文职	入面	最高	最低	地市文职	入面	最高	最低
广西	具体	156.6	77.9	广西	具体	143.5	59.1	广西	具体	126.7	65.2
广东	具体	159.6	75	广东	具体	154.5	61	广东	具体	149.3	73
北京	具体	167.6	63.5	北京	具体	173.5	48.1	北京	具体	138.2	68
重庆	XXX	XXX	XXX	重庆	具体	160.6	68.6	重庆	具体	142.4	76
浙江	具体	170.4	72	浙江	具体	151	61.2	浙江	具体	146.4	66.1
云南	具体	158.9	75.5	云南	具体	149.1	52.9	云南	具体	131.5	70.9
新疆	具体	151.8	74.4	新疆	具体	173.7	23.9	新疆	具体	117.5	45.4
天津	具体	162	71.6	天津	具体	160.1	23.9	天津	具体	155.2	83.1
四川	XXX	XXX	XXX	四川	具体	156.1	60.4	四川	具体	142	70.4
上海	具体	158.3	65.9	上海	具体	152.8	60.7	上海	具体	138.7	81
陕西	具体	160.6	65.3	陕西	具体	157.2	39.5	陕西	具体	135	77.9
山西	具体	150.7	83.5	山西	具体	150.4	72.3	山西	具体	147.6	59.7
山东	具体	172.9	77.3	山东	具体	156.9	42.3	山东	具体	147.4	49.9
宁夏	具体	145.3	80	宁夏	具体	138.9	74.5	宁夏	具体	127.8	62.7
内蒙古	具体	152.3	74.9	内蒙古	具体	142	55.5	内蒙古	具体	135.2	79.4
辽宁	具体	162.2	75.3	辽宁	具体	158.6	43.8	辽宁	具体	143.2	75.8
昆明	XXX	XXX	XXX	昆明	XXX	XXX	XXX	昆明	具体	136	90.4
江西	XXX	XXX	XXX	江西	具体	143.7	67.2	江西	具体	143.8	91.4
江苏	具体	163.3	68.9	江苏	具体	159.3	55.1	江苏	具体	146.4	92.4
吉林	具体	153.9	74.3	吉林	具体	140.9	50.2	吉林	具体	129.3	78.5
湖南	XXX	XXX	XXX	湖南	具体	149.1	71.2	湖南	具体	144	80.5
湖北	具体	157	71.7	湖北	具体	157.95	57.6	湖北	具体	144.1	57.5
黑龙江	具体	161.5	71.4	黑龙江	具体	145.4	49.7	黑龙江	具体	125.6	77
河南	XXX	XXX	XXX	河南	具体	149.5	64.7	河南	具体	141.6	70.3
河北	XXX	XXX	XXX	河北	具体	151.4	53.7	河北	具体	151	73
贵州	XXX	XXX	XXX	贵州	具体	150	54	贵州	具体	140.1	84.8
甘肃	XXX	XXX	XXX	甘肃	具体	150.7	55.4	甘肃	具体	131.9	81.3
福建	具体	158.9	74.6	福建	具体	165	71.7	福建	具体	146	83.8
成都	XXX	XXX	XXX	成都	XXX	XXX	XXX	成都	具体	144.7	87.3
安徽	XXX	XXX	XXX	安徽	具体	171.9	55.2	安徽	具体	141.9	70
西藏	XXX	XXX	XXX	西藏	具体	148.8	46.7	西藏	XXX	XXX	XXX
青海	具体	146.7	76.3	青海	具体	139.6	59.2	青海	XXX	XXX	XXX

　　军队文职结构化面试流程步骤包括哪些

　　广西省军队文职招聘的面试预计会在7-8月展开。军队文职面试以结构化面试为主，包括求职动机、适岗能力和专业特长三部分，详细的面试流程如下：

　　1.报到点名

　　考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

　　2.抽签

　　点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

　　3.候考

　　考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

　　4.抽题

　　面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。有的单位在面试开始前30分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题。

　　5.准备

　　抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

　　6.答辩

　　现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

　　7.退场

　　所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

　　8.综合评议

　　为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

　　9.判定成绩

　　考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。记分员对各位专家的评分分别统计、计算，按规定去掉一个最高分和一个最低分，最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。

　　10.成绩发布

　　最终成绩由考官确认后予以公布。

　　11.特殊面试流程

　　特殊面试流程是针对某些特殊岗位设置的流程，比如往年某单位图书管理员的面试中加入了试讲的部分，流程如下：

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