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广西事业单位考试网 | 2021-05-13 14:15

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  历年广西事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线(以2020年广西事业单位为例子,供参考):

2020广西事业单位笔试最低入面分数线
地市 招录人数 入面人数 笔试进入面试最低分数线 平均分 分数线详情
最低值 最高值
南宁 2463人 5517人 39.5分 215.5分 127.5分 分数线详情
柳州 869人 2232人 24.1分 91.17分 57.64分 分数线详情
梧州 718人 1637人 84分 196分 140分 分数线详情
钦州 424人 1089人 103.5分 211.5分 157.5分 分数线详情
贵港 1505人 2197人 83分 222.5分 152.75分 分数线详情
玉林 2472人 4123人 104分 198分 151分 分数线详情
百色 953人 2581人 76.5分 194.25分 135.38分 分数线详情
贺州 706人 1372人 80.5分 205分 142.75分 分数线详情
河池 1093人 2460人 71.6分 303分 187.3分 分数线详情
来宾 931人 2043人 108.5分 201分 150.75分 分数线详情
崇左 783人 1882人 137分 194.5分 165.75分 分数线详情
桂林 1204人 2774人 121.1分 238.4分 179.75分 分数线详情
北海 447人 1397人 61.25分 205.5分 133.38分 分数线详情
防城港 213人 577人 99分 193.5分 146.25分 分数线详情
合计 -- -- 85.25分 204.99分 144.84分 --
  为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2021广西事业单位面试做准备,图图在这里特地为大家带来了广西事业单位面试的知识点讲解,希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

  笔试其实只是进入事业单位的第一道门槛,面试才是更关键的环节,面试的礼仪问题也不容忽视,着装得体可以体现考生得个人修养,增加第一印象分,上海华图带大家了解面试中礼仪的种种问题,打赢面试第一战!

  面试中不可不知的三大禁忌,在国家事业单位面试考场上有一些不可不知的禁忌,对面试成绩有很大影响,必须在考前给予考生一定的指导,千万不要触碰“雷区”。

  面试禁忌一:姗姗来迟,准备不足

  迟到是事业单位面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场,但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。提醒广大考生,迟到在面试中是非常严重的错误,考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感,更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意,印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则,更是事业单位面试时必须做到的事。

  因此,一般情况下,考生应提前半小时左右到达考场,熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天,必须了解行车路线和交通状况,最大限度地避免在路上发生延误。

  另外,无论你报考的是什么职位,也无论你学历有多高、资历有多么丰富,当主考官问到与职位相关的问题时,发现考生对报考的职位知之甚少,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以,面试前应做好充分的准备工作,了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程,才能做到有备无患。

  面试禁忌二: 引经据典,夸夸其谈

  “引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说,代表了人的一种语言能力,说明所引用的这些“典故”是引用者知道的,见过的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在事业单位面试中就不太适合这样做。

  首先,引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋,具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养,却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此,过多地使用文学典故,不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析,甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。

  其次,有个别面试的考生,特别喜欢在事业单位面试时引用典故,却少有人能像“文学大师”那样在收放自如,很容易使考官产生刻意或做作的感觉,反而无法得到好的成绩。

  建议考生,在事业单位考试面试中,提倡使用朴质、谦虚的语言,需要举例说明的时候,稍作修饰、直接陈述即可。事业单位是人民的公仆,事业单位的工作就是为人民服务,考试选拔的未来的事业单位,自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈,只能说明这个人浮躁虚荣,缺乏服务基层、踏实上进的性格特点,自然也就很难赢得考官的赏识。

  面试禁忌三:缺乏自信,底气不足

  参加面试,最重要的是要表现出信心,事业单位面试更是如此。一个人有自信的人,能够具有由内而外的气度,常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体,这些恰恰就是一名优秀的事业单位所应该具备的,考试要选拔的也正是这样的人才。

  因此,事业单位考试中,具备一定的自信心,往往是成功的关键。但在以往的辅导中发现,很多考生在日常生活中是很有自信心的人,但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因,还是对一次考试的期望过高,没有以平常心来对待,得失心过胜造成的。在这种心理驱动下,考生往往容易表现出:说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作,用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为:刻意追求仪表,过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多,浓妆艳抹,给考官造成更恶劣的印象。

  另外,谈话时经常打断对方,想通过插话来壮胆,也是自信心不足的表现。

  缺乏信心的表现很多,其总的特征就是瞻前顾后,缩手缩脚,小心翼翼,顾虑重重。在事业单位考试面试中,除了具备一些基本素质之外,成功往往来源于自信。心理坦然,态度自然,说话实事求是,才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平,甚至超常发挥,最终取得面试的成功。

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