广西事业单位

首页 > 广西快讯 > 事业单位

2021百色事业单位成绩什么出来?_百色事业单位招聘网

百色事业单位考试网 | 2021-05-13 13:53

收藏

文章页
  2021百色市事业单位考试成绩公布时间在7月中旬前,查询成绩入口就在百色人才网(bs.gxrc.com)。参加2021年百色市事业单位考试的小伙伴收藏本站,届时广西华图教育将会及时同步百色人才网(bs.gxrc.com)更新2021百色市事业单位成绩查询入口:

  点击进入:2021百色市事业单位成绩查询入口

 

  2021百色事业单位招聘考试笔试总成绩计算:

  职业能力倾向测验(分四类)、综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类)的分值各150分。

  公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

  对少数民族报考人员给予照顾加分,分值为3分。

  ?进入面试名单:根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

  有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

  面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。

【学习推荐】事业单位面试面授课程 | 事业单位面试网络课程 | 事业单位面试专用教材

  历年百色事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线(以2020年百色事业单位为例子,供参考):

  2020百色事业单位考试招聘人数:共招953人,进面人数共2581人;笔试进面最低分数线最高地区是田阳区,分数为194.25分;进面最低分数线最低地区是市直,分数为76.5分,具体如下:

  笔试进入面试最低分数线来源于百色市2020年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告

  百色事业单位笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

2020百色事业单位招聘考试进入面试最低分数线汇总

区/县 招录人数 进面人数 笔试进面最低分数线 平均分 入面分数线
最高分 最低分
市直 162人 440人 186分 76.5分 131.25分 查看分数线
田阳区 75人 196人 194.25分 91分 142.63分 查看分数线
右江区 43人 114人 189.5分 95分 142.25分 查看分数线
靖西市 81人 225人 178分 85.5分 131.75分 查看分数线
平果市 36人 120人 188分 115.5分 151.75分 查看分数线
西林县 30人 89人 161.5分 112.5分 137分 查看分数线
隆林县 112人 291人 176.5分 89.5分 133分 查看分数线
德保县 86人 241人 161分 94.5分 127.75分 查看分数线
田林县 76人 214人 172.5分 82.5分 127.5分 查看分数线
乐业县 67人 177人 172.5分 81分 126.75分 查看分数线
凌云县 37人 103人 168分 99.5分 133.75分 查看分数线
那坡县 43人 121人 161.5分 101分 131.25分 查看分数线
田东县 105人 250人 183分 90分 136.5分 查看分数线
整体平均分 -- -- 176.33分 93.38分 134.86分 进面名单

  为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2021广西事业单位面试做准备,图图在这里特地为大家带来了广西事业单位面试的知识点讲解,希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

  2021年广西事业单位结构化面试是什么意思?

  结构化面试的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

  结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。在结构化面试中,考官的人数必须在2人以上,通常有5~7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的,而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置,其中有一名是主考官,一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。面试考场的布置也是很有学问的,就考官与应考者的位置安排来说,通常就有如下几种模式:

  A为一种圆桌会议的形式,多个考官面对一位应考者

  B是一对一的形式,考官与应考者成一定的角度而坐

  C是一对一的形式,考官与应考者相对而坐,距离较远(常用)

文章页
华图在线
公务员招录、事业单位考试、招警招教培训。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有